Chef de projet IAM

Ref : 251222I001
  • Date de début
    19/01/2026
  • Localisation

    79 - Niort

  • Durée
    3 mois (renouvelables)
  • Profil

    Chef de projet

Logo client
Compétences requises
IAM Sécurité
Description de la mission

Nous recherchons un Chef de projet IAM pour une mission de 3 mois renouvelables sur Niort. 

Contexte

Dans le cadre du renforcement de la sécurité et de la conformité des systèmes d’information, la DSI souhaite lancer un projet visant à fiabiliser la gestion des droits d’accès aux applicatifs. Ce projet doit permettre d’anticiper l’arrivée d’un processus et d’un outil d’Identity & Access Management (IAM).

Objectifs

• Réaliser un inventaire exhaustif des profils et droits existants sur les applicatifs du périmètre.

• Effectuer un nettoyage et une rationalisation des droits (suppression des doublons, profils obsolètes, incohérences).

• Définir une cartographie claire des habilitations par applicatif et par métier.

• Préparer la transition vers un futur outil IAM en proposant des règles, modèles de profils et processus cibles.

• Garantir la sécurité, la conformité réglementaire et la traçabilité des accès.

Missions confiées à la prestation

• Collecte et analyse des données : recenser les profils existants, les droits associés et les usages réels.

• Diagnostic et recommandations : identifier les anomalies, proposer des axes de simplification et d’optimisation.

• Nettoyage opérationnel : mise en œuvre du plan de rationalisation des droits en lien avec les équipes métiers et applicatives.

• Conception des processus cibles IAM : définir les workflows d’attribution, modification et suppression des droits, ainsi que les rôles standards.

• Accompagnement au changement : sensibiliser les équipes métiers et IT, rédiger la documentation et les guides utilisateurs.

• Pilotage et reporting : assurer le suivi des actions, produire des indicateurs d’avancement et de qualité, préparer les comités de pilotage.

Livrables attendus

• Inventaire des profils et droits par applicatif.

• Rapport d’audit et plan de nettoyage.

• Cartographie des habilitations rationalisées.

• Modèle cible des rôles et processus IAM.

• Documentation et supports de conduite du changement.

• Reporting régulier et bilan de fin de mission.

Compétences requises

• Expertise en gestion des identités et des accès (IAM).

• Connaissance des processus ITIL et de la gouvernance des SI.

• Capacité à travailler en interface avec les métiers et les équipes techniques.

• Rigueur, sens de l’organisation et pédagogie.

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