TEAM LEADER - PRÉVOYANCE

Vous prenez la responsabilité d’un pôle dédié à la prévoyance collective, avec pour mission de piloter une tribu, assurer la bonne exécution de la roadmap et garantir la maîtrise opérationnelle de l’ensemble de la chaîne de valeur du domaine.

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 Missions principales

Management de la tribu

• Encadrer une équipe mixte (internes / prestataires)

• Structurer l’activité, fluidifier l’organisation, optimiser les rituels

• Conduire les entretiens et accompagner les collaborateurs

• Assurer le suivi des prestataires et du delivery

• Challenger les objectifs, suivre la performance

• Accueillir et intégrer les nouveaux talents

• Développer les compétences & créer une cohésion d’équipe orientée résultats

Pilotage du delivery

• Suivre la roadmap prévoyance et garantir les engagements

• Surveiller les indicateurs : avancement, risques, alertes

• Proposer des plans d’action (repriorisation, ajustements capacitaires…)

• Anticiper et gérer les dépendances entre projets

🔹 Suivi et coordination des projets

• Évaluer les charges et les capacités disponibles

• Alerter les responsables en cas de dérive

• Contribuer activement à la construction de la roadmap

• Prioriser avec le PM et les parties prenantes internes

• Superviser la conception et la réalisation des évolutions

• Participer aux cérémonies agiles (Scrum / SAFe)

Relations internes & externes

• Travailler en lien étroit avec la Relation Clients, l’Exploitation et l’Infrastructure

• Être l’interlocuteur des partenaires et fournisseurs du périmètre prévoyance

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Compétences métier indispensables

Le client recherche un profil vraiment expert du domaine, capable d’intervenir sur toute la chaîne de valeur :

• Prévoyance collective (contrats, gestion, règles métier)

• Prestations : indemnités journalières, rentes, capital décès…

• DSN prévoyance et traitements associés

• Paramétrage post-souscription, affiliations, cotisations

• Télétransmission & gestion des flux partenaires

• Précontentieux

• Reporting assurantiel