Technicien Systèmes & Infrastructure

Le contexte 

Le client est engagé dans un projet de transformation stratégique visant à :

• Placer le client au centre des processus pour renforcer la satisfaction et le rayonnement,
• Optimiser sa performance par l’efficience opérationnelle,
• Intégrer la commande publique dans les achats,
• Accélérer sa transformation digitale.

Un SDSI est en cours de définition (finalisation prévue fin 2025), et plusieurs projets sont déjà lancés :

• Évolution de l’outil central de gestion (HÂPI, en fin de vie),
• Mise en place d’un SID (Système d’Information Décisionnel),
• Digitalisation des entretiens RH (Lucca),
• Travaux de sécurisation et résilience face aux cybermenaces.

Dans ce contexte, nous recherchons un technicien systèmes & infrastructure pour accompagner la redéfinition et la supervision des projets SI.

Missions principales

• Maintien en conditions opérationnelles (MCO) : assurer la disponibilité des outils métiers et applications.
• Support & tickets : back-up pour la prise en charge et traitement des tickets Clarilog (incidents & demandes)
• Supervision technique : suivi de l’infrastructure, gestion des unités de version des serveurs, organisation des back-ups.
• Accompagnement projets : embarquer dans les projets stratégiques à venir (ERP, SID, digitalisation RH, CRM, Front Office).
• Vision architecturale : contribuer à l’anticipation et à l’urbanisation de la future infrastructure SI.
• Reporting : produire les tableaux de bord de suivi MCO.

Enjeux clés

• Garantir la continuité et la disponibilité des outils métiers.
• Accompagner la transition vers un SI cible modernisé et résilient.
• Apporter une expertise technique dans un contexte de transformation digitale et de sécurisation des infrastructures.

Profil recherché

• Expérience en administration systèmes & infrastructures.
• Connaissance des environnements serveurs, sauvegarde et supervision.
• Capacité à intervenir en production tout en apportant une vision d’urbanisation SI.
• Bon relationnel pour travailler en transversal avec équipes techniques et métiers.
• Expérience sur ERP / systèmes de gestion appréciée.

Modalités

• Durée : 3 mois renouvelable
• Rythme : 1 à 2 jours par semaine (à définir ensemble)
• Lieu : Présence sur site (obligatoire) + télétravail possible
• Disponibilité : dès que possible