Expert Kubernetes

Fiche de Poste : Expert Kubernetes (H/F)

Contexte de la mission

Dans le cadre de la modernisation de son SI et de la transition vers des architectures microservices, C&C Solutions recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans le domaine des lunettes et de l'optique un expert Kubernetes. Notre client engage un projet ambitieux de migration d’applications héritées (.NET/IIS/SQL Server) vers des clusters Kubernetes managés. L'objectif est de réduire la charge opérationnelle (MCO) actuelle et d'accélérer le delivery via une approche standardisée et robuste.

Missions principales

Rattaché(e) à l’équipe Infrastructure en interface forte avec les équipes de Développement, vous intervenez pour :

• Cadrage et Standardisation : Définir et implémenter les standards Kubernetes (YAML, déploiements, services) en évitant les customisations complexes.

• Infrastructure & CI/CD : Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD pour faciliter le déploiement des microservices.

• Automatisation & Scalabilité : Mettre en œuvre l'autoscaling et structurer l’observabilité du cluster.

• Sécurisation : Appliquer les bonnes pratiques de sécurité sur les clusters managés.

• Accompagnement & Transfert : Accompagner l'équipe infrastructure actuelle dans la montée en compétence sur les environnements K8s et faciliter l’interface technique avec les développeurs lors des phases de découpage fonctionnel.

Profil recherché

• Expertise Kubernetes : Expérience avérée sur des clusters managés (EKS, GKE ou équivalents). Maîtrise des standards de déploiement et des outils d'infrastructure as code (IaC).

• Culture DevOps & CI/CD : Maîtrise des outils de build et de déploiement continu. Aptitude à travailler dans une interface forte avec les équipes de développement.

• Pragmatisme : Capacité à proposer des solutions standards ("vanilla K8s") plutôt que des développements spécifiques complexes pour simplifier la MCO (mises à jour, certificats).

• Aptitudes relationnelles : Autonomie, force de proposition et capacité pédagogique pour accompagner la montée en compétence des équipes internes (profils réseaux/infra vers K8s).

Modalités

• Localisation : Présentiel important pour la réactivité. Objectif de 3 à 4 jours par semaine sur site. Mission localisée à Bazainville (78)

• Durée: Mission structurée pour 1 profil jusqu'à minimum fin 2027.

• Montée en charge : Démarrage des cadrages sous peu, avec une accélération prévue à la rentrée (fin Q3 / Q4 2026).