Trouvez votre mission freelance
Ingénieur Soudage IWE
Intitulé : Ingénieur Soudage IWE Lieux : Ile-de-France Durée : longue Expérience : 5 ans minimum Contexte : Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la validation de solutions de soudage adaptées aux besoins des clients et conformes aux standards internationaux. Votre expertise permettra d'améliorer les produits existants et de développer de nouvelles solutions fiables et performantes. Au sein d'Arthom Engineering, vous intégrerez l'équipe mécanique et collaborerez étroitement avec les chefs de projet, les techniciens, les laboratoires externes et les fournisseurs. Vous serez impliqué de la phase de conception jusqu'à la documentation finale, en passant par la qualification et l'optimisation des procédés. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les conceptions pour définir les exigences de soudage Superviser et coordonner les projets de soudage, internes et externes Réaliser ou encadrer des soudures TIG et former les techniciens Développer et automatiser des procédés GTAW, laser ou faisceau d'électrons Évaluer et approuver les procédures de soudage des sous-traitants Piloter la qualification des procédés et proposer des alternatives si nécessaire Mener des analyses de causes en cas de défaut ou d'échec de production Auditer les fournisseurs et garantir la conformité des matériaux Définir et valider des procédures de contrôle non destructif Apporter un appui technique aux équipes de fabrication et aux clients Ce poste exige une capacité à combiner expertise technique, rigueur documentaire et sens de la coordination pour assurer la réussite de projets exigeants.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Consultant Sénior Lean Six Sigma (Green / Black Belt) – Transformation Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants seniors experts en Lean Six Sigma, disposant d’une expérience réelle, approfondie et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures généralistes, hors périmètre ou opportunistes seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière répétée à des missions manifestement non alignées avec leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des programmes structurants de transformation, d’optimisation de la performance et d’amélioration continue de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un cadre de transformation transverse, avec une forte exposition aux directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, en s’appuyant sur les méthodologies Lean Six Sigma (Green / Black Belt), avec des enjeux forts de performance opérationnelle, de qualité, de maîtrise des risques et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse approfondie de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des gaspillages, dysfonctionnements et irritants opérationnels Conduite d’analyses d’écarts, diagnostics de performance et priorisation des leviers d’amélioration Animation d’ateliers Lean (VSM, ateliers Kaizen, co-construction des processus cibles) Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation et d’amélioration continue Rédaction de procédures et modes opératoires post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT,...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 4 mois
Consultant Senior Manager – Transformation Banque de Détail Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager, disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail. Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées. Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager, très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 12 mois
Senior Consultant – Transformation Banque de Détail - Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail. Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus. Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience), disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 12 mois
Coordinateur Études Travaux
Intitulé du poste : Coordinateur Études Travaux Domaine : Génie Civil Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : Longue Missions / Objectifs : Organiser et piloter la production des bureaux d’études conformément au planning des travaux. Mettre à disposition des équipes chantier l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation des ouvrages, dans les délais impartis. Responsabilités : Garantir la cohérence des hypothèses issues des différents bureaux d’études. Veiller à la fiabilité des visas de la Maîtrise d’Œuvre sur la documentation remise aux équipes chantier. Assurer la qualité et la fiabilité des données enregistrées dans la GED Groupement et dans la GED MOE. Activités : Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion documentaire. Participer à la définition et au suivi du programme études/travaux. Contrôler et valider le plan qualité études. Organiser et animer la coordination entre les différents bureaux d’études. Définir l’arborescence documentaire nécessaire à la constitution du DOE. Assurer la liaison et la coordination entre les BET, les méthodes, le chantier et la Maîtrise d’Œuvre. Suivre l’avancement et la mise à jour du programme études/travaux. Coordonner les études avec les équipes travaux et vérifier leur compatibilité. Diffuser les documents études aux parties prenantes. Assurer le transfert des données entre la GED Groupement et la GED MOE. Vérifier la conformité des documents d’exécution et suivre l’obtention des BPE. Contrôler le respect et le bon fonctionnement de l’organisation qualité du BET. Établir et diffuser la liste des documents à jour, et suivre les envois ainsi que les retours/commentaires des documents techniques. S’assurer du bon fonctionnement des circuits de diffusion des plans et documents techniques. Organiser et gérer l’archivage du chantier. Définir la procédure de constitution du...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Projeteur Méthodes - Travaux
Projeteur Méthodes - Travaux Expérience : 3 années minimum Démarrage : ASAP Localisation : IDF VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Méthodes, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les pièces du marché ; Étudier les documents déjà produits dans le cadre de la phase études ; En étroite collaboration avec l’ingénieur méthodes : Élaborer les plans d’installation de chantier selon les différentes phases du chantier et les mettre à jour tout au long des travaux ; Produire les plans servant de données d’entrée pour les bureaux d’études (modes constructifs, plans de principe, phasages généraux) ; Réaliser des plans de principe destinés à la consultation de matériels ou de coffrages spécifiques ; Détailler les phasages et modes opératoires de génie civil ; Établir les plans de rotation de banches et le calepinage de coffrage ; Porter un regard critique sur les solutions méthodes définies par l’ingénieur méthodes ; Intégrer les règles de sécurité dans l’ensemble des livrables méthodes. FORMATION – COMPÉTENCES Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 ou d’une Licence Professionnelle dans le domaine du dessin industriel ou de la construction, et justifiez de 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire. Vous travaillez avec méthode, rigueur et minutie, êtes attentif aux détails et disposez d’un bon sens de l’écoute ainsi que d’un esprit d’équipe, indispensables pour le travail en binôme avec l’ingénieur méthodes. LOGICIELS Expertise sur AutoCAD ; Expertise sur Revit ; Des notions sur Allplan constituent un atout.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénieur Méthodes Travaux
Ingénieur Méthodes Travaux Expérience : 3 années minimum Démarrage : ASAP Localisation : IDF Rattaché(e) au Directeur Méthodes, vous interviendrez sur les missions suivantes : Analyser les pièces contractuelles du marché ; Examiner les documents déjà réalisés dans le cadre de la phase études ; Rédiger les différents mémoires méthodes des ouvrages relevant de votre périmètre ; En étroite collaboration avec le projeteur méthodes : - Élaborer les plans d’installation de chantier en fonction des différentes phases et les actualiser tout au long des travaux ; - Produire les plans servant de données d’entrée pour les bureaux d’études (modes constructifs, plans de principe, phasages généraux) ; - Réaliser des plans de principe destinés à la consultation de matériels ou de coffrages spécifiques ; - Définir des phasages et modes opératoires détaillés en génie civil ; - Élaborer des plans de rotation de banches et de calepinage de coffrage ; Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les consultations (travaux sous-traités, matériels ou outils spécifiques) et à l’évaluation technique des offres ; Assurer la conception et le prédimensionnement d’ouvrages provisoires pour des besoins ponctuels ; Contribuer à l’élaboration des plannings de travaux ; Être force de proposition en suggérant des variantes techniques visant à optimiser les travaux, tant sur le plan du planning que des coûts ; Intégrer les exigences de sécurité dans l’ensemble des réflexions et livrables méthodes. FORMATION – COMPÉTENCES Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du génie civil, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, qualités indispensables pour mener à bien vos missions et vous approprier rapidement le projet. LOGICIELS Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word,...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Trésorier HF
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) Trésorière pour une mission de transition : Relance et structuration de la gestion du factoring Prêts intra-groupe en lien direct avec la maison mère Environnement multi-filiales Rôle clé de chef de projet pour piloter la mise en place d’outils et accompagner le change issu d’une phase de conseil
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Senior / Manager CRM – Salesforce & Odoo (H/F)
Mission de conseil – 6 mois renouvelables Présentiel requis – La Défense (Paris) Démarrage : dès que possible Dans le cadre d’un besoin de services à forte visibilité, nous recherchons un consultant senior CRM capable d’intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec des échanges réguliers auprès du top management. Contexte de la mission : La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux de rationalisation, gouvernance et transformation CRM à l’échelle de plusieurs équipes métiers. Le rôle combine vision stratégique, pilotage de delivery et leadership transverse. Service Description - Head of C… Responsabilités principales : · Définir et piloter la stratégie CRM et la feuille de route associée · Encadrer et animer une équipe CRM / centre de compétences · Piloter la consolidation et la gouvernance Salesforce (environnement multi-instances) · Superviser la gestion et l’évolution d’un CRM legacy (Odoo) · Assurer le pilotage des programmes, des dépendances et des risques · Interagir régulièrement avec les directions métiers et le top management · Porter les sujets CRM auprès des instances de décision (vision, valeur, priorisation) Compétences clés requises : · Expertise confirmée en CRM, avec une maîtrise approfondie de Salesforce (Sales / Service Cloud a minima) · Bonne connaissance d’Odoo ou d’un CRM/ERP équivalent · Très fortes compétences managériales et de leadership · Solide expérience en environnements complexes et multi-acteurs · Capacité à structurer, arbitrer et convaincre à un niveau exécutif · Anglais professionnel requis Informations pratiques : · Localisation : Paris – La Défense (présentiel attendu) · Durée : 6 mois minimum, renouvelables · Statut : prestation de services / mission de conseil · Disponibilité : ASAP
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
EMIR Refit / EMIR 3
MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE EN ASSET MANAGEMENT ET SUR EMIR Au sein d'une équipe en charge des reporting réglementaires / transactionnels, vous intervenez sur une task force en charge des chantiers de Data quality : Refonte EMIR phase 2 (66 nouveaux champs réconciliables) et à l'examen de la qualité des données pour le reporting des transactions OTC et ETD : · Définir, proposer et spécifier un plan d'action et de remédiation pour chaque problème de qualité des données identifié, en mettant l'accent sur les champs réconciliables à venir. Vous travaillerez avec les équipes IT, compliance & trading. · Confirmer et documenter la faisabilité de la mise en œuvre des solutions du plan d'action avec les équipes internes et externes (IT, Risques Opérationnels, Support SimCorp, SSB...) en organisant des ateliers et/ou des réunions de revue/validation. · S'assurer que la feuille de route proposée et validée reste conforme aux attentes en maintenant une communication constante avec les équipes responsables de la mise en œuvre des solutions et le chef de projet, dans le cadre d'une gouvernance qui sera validée par le sponsor et mise en œuvre. · Prioriser les livraisons des éléments identifiés comme critiques et signaler systématiquement tout point d'inquiétude ou risque susceptible d'entraîner des retards de livraison. · Tester les solutions mises en œuvre et garantir leur viabilité à long terme avant leur déploiement en production. · Documenter les solutions mises en œuvre : rédiger/mettre à jour les procédures. · S’assurer que le reporting rétrospectif de toutes les transactions/évaluations ou garanties impactées est finalisé. · Dans le cadre de l’initiative EMIR 3.0 : se concentrer sur la mise en œuvre des nouveaux rapports prévus aux articles 7b et 7d. Se familiariser avec la réglementation et interpréter les exigences réglementaires avec les équipes Conformité, Opérations et Juridique....
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Technicien Télécom
Nous recherchons un Technicien Télécom pour une mission de 3 mois renouvelables sur Clermont-Ferrand. Les missions Assistances des utilisateurs de téléphones fixes. Installation des lignes téléphoniques fixes de leurs terminaux. Assistance aux nouveaux projets de téléphonie. Activités INSTALLATION DES LIGNES TÉLÉPHONIQUES FIXES ET DE LEURS TERMINAUX Paramétrer les lignes fixes sur IP (TOIP) dans les différents IPBX et Call Servers Approvisionner les postes IP au bureau et les installer sur site Effectuer le brassage des postes sur site Immatriculer et paramétrer les terminaux fixes dans GLPI Mettre à jour les données dans le SI (AD, Centre de Gestion, Call Servers, GLPI...) ASSISTANCES AUX NOUVEAUX PROJETS DE TELEPHONIE Définition de nouvelles options dans DHCP pour approvisionnement Collaboration avec le service Réseau de la DUN Paramétrage et tests sur maquette au bureau avant mise en production Élaboration de nouvelles procédures Mise en production sur site (éventuellement en Heures Non Ouvrables) ASSISTANCES DES UTILISATEURS DE TÉLÉPHONES FIXES Traitement des demandes (SAV, suppressions, déménagements, annuaires...) Alimenter GLPI, l'outil de gestion des interventions (ouverture, commentaires et clôture des incidents) Gérer les priorités Assurer un diagnostique de premier niveau Régler les dysfonctionnements à distance ou sur les sites de la Métropole Assurer le suivi et le contrôle des travaux d’un prestataire externe (intégrateur ou opérateur) Savoirs Connaître le fonctionnement des réseaux informatique et de téléphonie IP Connaître le principe de Provisioning des postes IP Maîtriser le brassage informatique Maîtriser les outils informatiques
- 63 - Clermont-Ferrand
- ASAP
- 3 jours ouvrés
Chef de projet H/F
Nous recherchons pour notre client Grenoblois, un chef de projet spécialisé CAO/DAO et données topographiques, idéalement en freelance. Dans le cadre du remplacement d'outils de notre client, vous interviendrez sur toutes les phases du projet afin de faire aboutir l'évolution logiciel. La mission Auditer le besoin de l’ensemble des services utilisateurs Cartographier les interactions applicatives Schématiser les flux de données inter/intra services Benchmarker les solutions du marché Porter un marché public Mener la sélection des éditeurs en partenariat avec le métier Planifier le déploiement et l’appropriation du nouveau produit Stack Technique Bentley Map, pour l’enrichissement des plans Microstation, pour la CAO Autocad ZWCAD Parlons de vous Vous maitrisez suffisament l'environnement tehnichnique pour faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative Grande qualité rédactionnelle Vous possédez les connaissances techniques évoquées Vous faites preuve de sens de l’écoute et du compromis La mission nécessite une forte présente chez le client à Grenoble, avec un démarrage à partir du 1 mars pour une durée de 10 mois.
- 38 - GRENOBLE
- ASAP
- 10 mois
Architecte technique AWS / IA (H/F)
L’architecte garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités à l'état de l'art. Ceci, en coordonnant et consolidant les expertises des contributeurs à la définition de l'architecture, et en optimisant les coûts de projet, de maintenance et d'exploitation des solutions qu'il définit dans le cadre du Plan Directeur du SI. Les sujets à adresser son ceux autour de l'IA et de la mise en place du cloud AWS. L'Architecte développe en plus de ses compétences générales en architecture, des domaines d'expertises technologiques ciblés, pour apporter son support en fonction des besoins aux autres Architectes. Le besoin consistant principalement à : Piloter des projets en lien avec le périmètre technique Réaliser des études techniques Mettre en œuvre des solutions techniques Faire évoluer l’existant dans le respect des best practices L'architecte technique devra challenger les intégrateurs des projets ainsi que les éditeurs pour définir des architectures au plus proche de nos standards et de nos besoins. Rédigera si nécessaire des notes d’opportunités en vue d’aider les instances organisationnelles à choisir les orientations techniques à prendre en compte. L'architecte technique participera aux réunions avec les clients en vue de comprendre les besoins fonctionnels et concevoir les solutions adaptées au besoin du client. L’architecte rédigera les dossiers d’architecture générale et détailles (DAT-G / DAT-D) et les dossiers de Flux (DAT-F) des projets pour lesquels il interviendra et s’ils sont requis ; présentera ces dossiers en ateliers de préparation et en commission de validation. En tant qu’architecte technique : - A démontré et pratiqué à de multiples reprises des activités de définition du système d'information et de mises en place réussies de système dans plusieurs domaines technico-fonctionnels - Est...
- 91 - ÉVRY
- ASAP
- 6 mois
Support N3
Nous recherchons un Support de niveau 3 sur le poste de travail. Contexte Les activités autour du poste de travail et du support à l’ingénierie sont entièrement infogérées par des équipes basées en Inde. Une organisation Agile est en place afin de piloter et d’accompagner les évolutions du poste de travail. Intégrées au sein de différentes squads, des ressources en T&M assurent des missions d’expertise et de support de niveau 3. Les échanges se font en anglais. Tâches à réaliser : Expertise sur les environnements Vision Workstation et support aux opérations : Fourniture d’un support technique pour l’ensemble des activités RUN des postes de travail Vision Analyse et contribution à la résolution des incidents IT avec les utilisateurs finaux Contribution à la gestion : des cas de problèmes informatiques et des processus associés (PRB), des problématiques de sécurité informatique, des incidents informatiques de niveau 3, de la mise à jour des documentations techniques, si nécessaire Démarrage Démarrage souhaité à mi‑février avec un mois de recouvrement avec la ressource actuellement en prestation. Présence 2 à 3 jours /sem sur site client à Pau et le reste en télétravail les profils doivent être ouverts à une mutation sur Pau en cible après une première période de validation car mission de longe durée.
- 64 - Pau
- ASAP
- 3 mois
Technicien Support Niveau 1 – Intune / SCCM.
Contexte : Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information au sein de laquelle vous serez en charge du support technique, de la gestion et du déploiement des environnements clients via Intune et SCCM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT internes, les chefs de projet et les utilisateurs finaux pour garantir le bon fonctionnement des postes de travail et la conformité des systèmes. Objectif : Votre rôle est d’assurer la gestion, le déploiement et la maintenance des postes de travail et des applications via Intune et SCCM, en support aux équipes métier. Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils de gestion et de supervision. Poste 1. Support et maintenance Assurer le support de niveau 1 pour les utilisateurs finaux (incident et demande). Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, logiciels et accès. Escalader les incidents complexes au niveau 2 ou aux équipes spécialisées. Rédiger la documentation technique et les procédures de support. 2. Gestion des postes et des applications Déployer et maintenir les applications via SCCM et Intune. Gérer les mises à jour, correctifs et configurations des postes Windows. Participer à la création et au paramétrage des profils et politiques de sécurité sur Intune. Assurer la cohérence des configurations et la conformité des postes aux standards IT. 3. Supervision et amélioration continue Mettre en place des outils de supervision et reporting pour le suivi des déploiements et incidents. Participer à l’automatisation des tâches récurrentes via scripts ou outils intégrés. Proposer des améliorations pour optimiser le support et la gestion des postes.
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 3 mois
Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft (modules PC/CA/EX)
Pour un contrat de longue durée 3 ans dont 1 an ferme, je recherche un Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft capable d'intervenir en assistance à Maitrise d’Ouvrage SI. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (modules PC/CA/EX), notamment pour la gestion des investissements et des budgets pluriannuels. • Reporting : Expérience avec des outils de reporting analytique (Power BI). • Gouvernance : Connaissance des processus de pilotage budgétaire (suivi des investissements, clés analytiques). • Intégration : Expérience dans la gestion des interfaces entre SI amont (ex. : ERP, outils métiers) et solutions de reporting. • Méthodologies : Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Support utilisateur : Capacité à former et accompagner plusieurs milliers d'utilisateurs sur des évolutions fonctionnelles.
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant Décisionnel /BI
Consultant Décisionnel & BI Compétences clés : • BI/Reporting : Maîtrise des outils décisionnels (Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud, Oracle BI). • Modélisation : Expérience en conception de modèles de données (data warehousing, cubes OLAP). • ETL : Connaissance des outils ETL (Informatica, Talend, SSIS, SAP BODS) pour l’alimentation des rapports. • SQL : Compétences avancées en SQL (requêtes complexes, optimisation). • Pilotage : Expérience dans le pilotage de projets BI (expression de besoins, recette, déploiement).
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant Fonctionnel EPM PIGMENT
Consultant Fonctionnel EPM PIGMENT Compétences clés : • EPM : Expérience avec de l'outil de planification et de performance PIGMENT • Modélisation : Capacité à modéliser des scénarios budgétaires et à concevoir des tableaux de bord de pilotage. • Intégration : Connaissance des interfaces entre EPM et ERP (ex. : SAP, Oracle). • Analyse : Compétences en analyse financière (prévisions, variance analysis, reporting). • Automatisation : Expérience dans l’automatisation des processus de reporting (scripts, workflows).
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Lead Delivery
Je recherche actuellement un Lead Delivery sur Lyon. Description : Un rôle Leading Delivery avec une spécialité postes de travail et Microsoft (migration Windows 11) Contexte d'intervention : Projets au pilotage complexe impliquant de multiples intervenants et de nombreuses entités Projets ayant une très forte visibilité au sein de l'environnement Projets dont le budget se situe dans la fourchette haute du portefeuille de projets Pilotage d'un portefeuille de projets Maîtriser les principales méthodologies de gestion de projet Savoir coordonner l'ensemble des acteurs Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers Être en capacité de gérer des sit uations dans un environnement complexe Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs Savoir mener de front la gestion de plusieurs projets tout en assurant la qualité du suivi et le respect des engagements Savoir définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets Percevoir et anticiper les réactions de ses différents interlocuteurs (hébergeurs, prestataires, équipes internes DSI, etc.) Environnement technique du poste de travail Indispensable Environnement Open et Mainframe Outils Big Data (Cloudera, Kafka) Complémentaire Base de Données NoSQL (HBASe, MongoDB, PostGres, Vertica, Redis) Complémentaire Outils de containerisation et API (API Manager WSO2) Indispensable Les astreints (HNO, etc.) : Oui Localisation des activités : LYON, 3 jours sur site par semaine et 2 jours de TT
- 69 - Lyon
- ASAP
- 3 mois
Technicien Poste de Travail
De formation BAC+2 à BAC+3 en informatique, avec ou sans expérience, évoluerer dans un environnement accueillant au sein d’une équipe Niveau 2 de 12 collaborateurs. Après un accompagnement de plusieurs semaines, confier les activités suivantes dans un environnement avec des postes Windows 10/11, Linux Ubuntu, postes Virtuels : - Gestion des incidents et des demandes - Gestion des installations logiciels - Communication de météos relatives à l’infrastructure technique du poste de travail - Gestion des demandes de restauration - Traitement d’incidents NAC Avec un peu d'expérience, évoluer vers d'autres tâches : - Gestion du packaging - Télédistribution logicielle, applicative en agence, patch management (Windows et Office) - Suivi des télédistribution des différents patchs management - Création de snapshot VMWARE et recompose de VM Environnements techniques (nul besoin de tout maîtriser, nous avons un plan de formation en place pour accompagner) - Administration du poste de travail : Windows 10/11, Linux, VMWAre, RDSH - Exploitation : Windows Serveur, Active Directory, Linux, RDP, Copieurs Xerox - Déploiement : BMC,VMware, RDSH - Supervision : Grafana, Shinken, Nexthink - Scripting, Dévellopement : AdminStudio, Installashield, PowerShell, Python, Bash - ITSM : Snow IT, JIRA
- 35 - Rennes
- 16/06/2026
- 3 mois
Chef de Projet
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet IT sur Angoulême. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet stratégique autour de la gestion des identités et des habilitations, nous recherchons un Chef de Projet IT confirmé pour piloter le projet en co-pilotage avec un autre chef de projet. Le projet inclut une étude de refonte applicative, menée en étroite collaboration avec les architectes IT et les équipes techniques. Ce projet structurant vise à définir et mettre en œuvre des règles de gestion des identités, d’accès et d’habilitation, dans un environnement IT complexe et fortement intégré. Missions principales : Piloter le projet en co-pilotage avec un autre Chef de Projet Structurer et animer la gouvernance projet (COPIL, comités projet, ateliers) Construire et suivre le planning, les jalons, les risques et les dépendances Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès des parties prenantes Cadrage & étude Analyser et challenger le cahier des charges Contribuer à l’étude de refonte applicative en lien étroit avec les architectes Participer à la définition des règles de gestion IAM (identités, rôles, habilitations, cycles de vie) Identifier les impacts applicatifs, organisationnels et techniques Coordination & collaboration Travailler en collaboration étroite avec : Architectes applicatifs et techniques Équipes IT (sécurité, infrastructure, développement) Métiers et parties prenantes fonctionnelles Faciliter les échanges entre les équipes et arbitrer les priorités Communication & livrables Préparer et animer les COPIL Rédiger des livrables clairs et structurés : Notes de cadrage Comptes-rendus Supports de présentation Synthèses décisionnelles Profil Recherché : Expérience Chef de Projet IT expérimenté (minimum 3 ans d'XP) Expérience avérée sur des projets structurants et transverses Solide culture de la gestion de projet IT (cadrage, exécution, gouvernance) Compétences techniques & fonctionnelles Très bonne...
- 16 - Angouleme
- ASAP
- 3 mois
Expert en sécurité des SI
Nous recherchons un Expert en sécurité des SI pour une mission de 3 mois renouvelables sur Metz. Poste : Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur bancaire un Consultant expert en Sécurité des SI H/F. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, notamment liées au règlement DORA , et face à l’augmentation des menaces cyber, notre client souhaite renforcer durablement son dispositif de maîtrise des risques technologiques et de sécurité des systèmes d’information. Directement rattaché au RSSI, vos missions seront les suivantes : Pilotage et Réalisation des Contrôles Permanents de Sécurité (Second Niveau) Exécuter les contrôles de second niveau prévus au plan annuel : revues de configuration, analyse de logs, contrôle des habilitations, conformité des processus IT (gestion des changements, gestion des incidents de sécurité, etc.). Formaliser les résultats des contrôles, identifier les écarts et évaluer leur criticité. Rédiger les rapports de contrôle et suivre la mise en œuvre des plans d'actions et de remédiation avec les équipes opérationnelles. Accompagnement Sécurité des Projets (Second Niveau) Accompagner en second niveau les projets IT de l’établissement. Réaliser ou challenger les analyses de risques projets. S’assurer de la conformité des relations contractuelles sur le volet TRM. Définir les exigences de sécurité fonctionnelles et techniques et s'assurer de leur bonne intégration ("Security by Design"). Cartographie des Risques Technologiques Contribuer à la cartographie des risques SSI de la banque, en s'appuyant sur la méthodologie TRM (Technology Risk Management). Contribuer à l’évaluation risque des incidents de sécurité Identifier et évaluer les menaces et vulnérabilités pesant sur les actifs informationnels critiques. Contribuer aux ateliers avec les experts techniques et les responsables métiers pour évaluer les impacts potentiels et la vraisemblance des scénarios de risque. Proposer et suivre les...
- 57 - Metz
- ASAP
- 3 mois
Technicien Support IT – Niveau 1/2 (EasyVista / ServiceNow / On‑site / Kiosque / Procédures)
Technicien Support IT (EasyVista / ServiceNow / On‑site / Kiosque / Procédures) Intitulé du poste Technicien Support Informatique – Niveau 1/2 (ITSM EasyVista / ServiceNow – Résolution d’incidents – Gestion de kiosque – Suivi des procédures – Anglais professionnel écrit) Mission principale Assurer le support informatique de proximité auprès des utilisateurs sur site client, gérer les incidents et demandes via un ITSM, opérer un kiosque IT, appliquer et suivre rigoureusement les procédures ITIL, et garantir un service fiable, conforme et orienté utilisateur. Responsabilités clés Support utilisateurs & assistance de proximité Accueillir les utilisateurs au kiosque IT et assurer une prise en charge immédiate. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau. Assister les utilisateurs sur Windows, Microsoft 365 et applications métiers. Intervenir physiquement sur les postes, imprimantes, périphériques et équipements locaux. Gestion du kiosque IT Assurer l’ouverture, la tenue et la fermeture du kiosque selon les plages horaires. Gérer les files d’attente, prioriser les demandes et garantir une expérience fluide. Réaliser les opérations rapides : reset de mots de passe, configuration express, prêt de matériel. Suivre le stock de périphériques, consommables et postes de prêt. Gestion des tickets (EasyVista & ServiceNow) Enregistrer, qualifier et suivre les tickets dans les outils ITSM. Rédiger des commentaires et comptes rendus en anglais professionnel écrit. Assurer le suivi complet jusqu’à la résolution ou l’escalade. Contribuer à la base de connaissances (KEDB). Suivi des procédures & conformité ITIL Appliquer strictement les procédures internes du client (incidents, demandes, escalades, sécurité). Vérifier la conformité des actions réalisées avec les processus ITIL (Incident, Request, Access, Change). Signaler toute anomalie ou écart de procédure aux équipes référentes....
- 93 - SAINT-DENIS
- ASAP
- 24 mois
Administrateur Accès SAP GRC (Governance, Risk & Compliance)
Description : · Administrer et faire évoluer les modules SAP GRC AC (ARA, EAM, ARM) · Gérer le processus complet des demandes d’accès · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques avec actions · Participer aux tests (et interfaces) et à la mise en production des évolutions · Assurer le niveau n2/n3 sur les pbs liés aux accès SAP et à l’outil GRC · Gérer les risques et les procédures de gestion des accès · Former et accompagner les parties prenantes . Contribuer aux audits internes et externes Compétences attendues : · Exp confirmée Administration des accès SAP et GRC · Gestion des rôles, analyse des risques et revue de conformité · Connaissance environnement SAP (FI, CO, MM, SD, …)
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Comptable Général - SAP / MD - Paris (6 mois )
CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
MECENAT DE COMPETENCES - Pharmacien.ne pour aider à la mise à jour de la BDD médicale d'ACF
LA MISSION EST UN MECENAT DE COMPETENCES (= réalisée à titre gracieux pour l'association Action contre la Faim) La Base de Données médicale d'Action contre la Faim doit suivre les mises à jours communiquées régulièrement par les fournisseurs internationaux. Il s'agira donc de mettre à jour cette BDD pour qu'elle soit en phase avec les nouvelles données médicales reçues. De plus, une revue et, le cas échéant, une mise à jour du tableau des substitutions devra être faite. Profil recherché : formation pharmacien.ne ou prépateur.rice en pharmacie Temps estimé : environ 9j (non nécessairement consécutifs mais dans le même mois)
- Télétravail
- ASAP
- 9 jours ouvrés
Gestion de projet - secteur services financiers et immobilier
Contexte de la mission : Pour accompagner la forte croissance d'une Société de Gestion Immobilière de premier plan, nous recherchons un(e) consultant(e) freelance pour piloter le déploiement de nouveaux outils structurants (ERP, outils budgétaires, reporting). Intégré à l'équipe Transformation, vous travaillerez en lien direct avec le Real Estate Transformation Manager pour moderniser les processus de gestion d'actifs. Sous un angle de pilotage et d'accompagnement au changement, vos responsabilités incluent : Pilotage de Projet : Coordonner la mise en œuvre des outils de gestion budgétaire pour les fonds immobiliers. Optimisation & AMOA : Proposer des améliorations de processus, implémenter et tester les solutions (SaaS/EPM) en collaboration avec les équipes IT et Data. Accompagnement Métier : Former les équipes (Asset Management, Fund Finance) aux nouvelles méthodes de travail et assurer le support lors des campagnes budgétaires. Communication & Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), documenter les avancements et communiquer auprès de la direction et des opérationnels. Gouvernance : Définir les modèles organisationnels et gérer les risques liés à la transformation de la Business Unit. Profil recherché : Nous recherchons un(e) expert doté d'une double compétence Gestion de Projet Finance et Immobilier : Expérience confirmée : Solide bagage opérationnel en AMOA, notamment sur l'implémentation d'outils de gestion budgétaire ou EPM. Expertise Change Management : Capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires et à vulgariser des enjeux technologiques. Compétences Analytiques : Aptitude à résoudre des problématiques comptables et financières complexes. Culture Tech : Excellente connaissance des outils du marché et forte appétence pour l'innovation digitale. Informations complémentaires : Secteur : Gestion d'actifs immobiliers (Real Estate) Durée : Mission longue (Freelance) Localisation : Paris / Hybride (2j télétravail / semaine,...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable technique profilage acier HF
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable technique profilage acier pour une mission de transition. Le profil idéal a déjà travaillé sur ce type de machine et pourra : Optimiser la production Éviter les problèmes qualité Former l’équipe en place sur cette machine C’est une mission de transition stratégique, pour un expert capable d’apporter rapidement son savoir-faire.
- 59 - LILLE
- ASAP
- 3 mois
Chef de projet IT – SI industriel
Nous recherchons un chef de projet IT expérimenté pour piloter plusieurs projets de transformation d’un système d’information industriel. La mission couvre des sujets liés à la supply chain, au manufacturing, et au support aux opérations. Le consultant assurera la coordination des équipes métier et IT, le pilotage planning/budget/risques, la qualité des livrables, l’organisation des tests, ainsi que la communication projet. Il veillera à la cohérence des solutions techniques, au respect de la gouvernance projet et à l’accompagnement au changement. Compétences attendues : Connaissances en Supply Chain (APS, Allocation et Planinfication), maîtrise des méthodes de pilotage, bonne compréhension des environnements IT/OT et des processus industriels, capacités de communication et leadership transversal.
- Genève (Suisse)
- ASAP
- 6 mois
Crédit risk modelling (PD, LGD, CreditVar) & Stress Test
Credit Risk quant - plus de 4 ans d'XP dans le modelling risk de crédit (PD, LGD, CreditVar)) & stress testing. ALM risk également souhaité mais non discriminant Langage de programmation : Python, Matlab, SQL Début de la mission : début mars
- 75 - PARIS
- ASAP
- 9 mois