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Consultant Senior Middle Office SIM CORP
Pour un Asset Manager qui recherche un profil consultant avec plus de 5 ans d'expérience en Middle Office sur Sim Corp Dimension pour une mission de renfort opérationnel. La maitrise de SimCop est indispensable.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 3 mois
Gestionnaire Middle Office + 5 ans
Pour un Asset Manager qui recherche un profil gestionnaire Middle Office avec plus de 5 ans d'expérience en Middle Office. Le consultant doit maitriser les contrôle de Nav, mécanisme de VL, analyse de liquidité.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Expert Caténaire
Dans le cadre d’une mission pour un client du secteur ferroviaire, nous recherchons un consultant Expert Caténaire afin d’intervenir en assistance et expertise sur le suivi de marchés de travaux. La mission s’inscrit dans un projet d’infrastructure ferroviaire d’envergure, impliquant de multiples acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux), avec des enjeux forts de sécurisation technique, contractuelle et financière. Le consultant interviendra en appui des équipes projet pour garantir le respect des coûts, des délais et des normes ferroviaires applicables, tout en contribuant à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques de suivi des marchés.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Ingénieur Système et sécurité
Dans le cadre d’un projet de convergence des outils collaboratifs, notre client souhaite migrer l’ensemble de ses comptes, données et services de Google Workspace vers Microsoft Entra ID (anciennement Azure AD), dans un environnement sécurisé et conforme aux bonnes pratiques IT. Objectifs de la mission : Préparer et cadrer le projet de migration (audit, planification, risques) Assurer la migration des identités, groupes, boîtes mail, calendriers et documents Mettre en place l’authentification via Entra ID (SSO, MFA, conditional access, etc.) Coordonner les différents intervenants internes et externes (infra, sécu, utilisateurs) Assurer le support post-migration, la documentation et la conduite du changement Compétences attendues : Maitrise Google Workspace (Admin Console, Gmail, Drive, Meet…) Maîtrise de Microsoft Entra ID / Azure AD, Office 365, Exchange Online Expérience en migration d’annuaires, synchronisation (AD Connect, PowerShell) Connaissance des outils de migration (ex : BitTitan, Quest, Cloudiway…) Sens de la communication, autonomie, capacité à gérer un projet de bout en bout
- 75 - PARIS
- ASAP
- 220 jours ouvrés
Business Analyst & Développeur AVEVA
Renforcer l’équipe Agile autour d’Aveva, en particulier sur les tâches de configuration et de développement. Activités attendues Analyse et compréhension des besoins métier. Paramétrage et développements répondant aux attentes du client. Rédaction de la documentation technique. Participation aux réunions et rituels AGILE avec le client. Animation d’ateliers et de rituels avec les parties prenantes.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
Chef de projet senior/expert SharePoint On-Prem & Online pour un projet de Migration
Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Ingénieur travaux/claims manager H/F
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP, nous sommes à la recherche d'un(e) contract/claims manager pour une mission de pré-embauche (6 mois de mission et CDI) : Production des mises à jour de DRC/Claims Produire et agréger les chiffrages Analyse contractuelle Support aux équipes projets
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant MS D365 (ERP)
Nous avons besoin d'un consultant spécialiste D365 avec une spécialité Logistique / sérialisation. Afin de developper une API/EDI entre notre ERP D365 module Logistique et le WMS du fournisseur. Analyser les besoins logistiques et de sérialisation dans D365. Auditer la configuration du module Logistique (SCM). Rédiger les spécifications fonctionnelles de l’interface API/EDI. Définir les flux de données entre D365 et le WMS du fournisseur. Suivre le développement des connecteurs API/EDI. Paramétrer D365 pour la gestion des stocks sérialisés. Réaliser les tests d’intégration et valider les échanges. Accompagner les utilisateurs et assurer la documentation.
- 92 - PUTEAUX
- ASAP
- 220 jours ouvrés
Service Delivery Manager / Change Manager (Infra)
SDM / Change Manager Infrastructure Contexte client Nous intervenons pour un client final du secteur sportif (Boulogne). Environnement hybride AWS/OnPrem en fin de migration cloud, avec une forte phase d'industrialisation du RUN et d'autonomisation des équipes production. Missions principales RUN complet : Pilotage des incidents, problèmes, demandes standard, capacity & continuité d'activité dans un cadre ITIL. Change Management : Évolution du CAB v1 existant, animation des comités, rédaction/validation RFC, suivi post-implémentation. Autonomie production : Création documentation RUN complète (runbooks, procédures d'urgence), standardisation des process opératoires, automatisation des tâches récurrentes. Build to Run : Formalisation des transitions projets → production, handover avec les équipes Dev (clients internes). AWS & OnPrem : Fiabilisation post-migration AWS, optimisation/maintenance du socle OnPrem restant. Interactions Dev : Coordination quotidienne avec les développeurs (vus comme clients internes), gestion des demandes et SLA. Profil recherché 10+ ans d'expérience en SDM/Change Manager/RUN sur environnements infra importantes. Pratiques ITIL maîtrisées (certification ITIL4 Foundation+ ou équivalent fortement appréciée). Expertise technique : AWS, Réseau, Sécu, Infra. Expérience migrations cloud + industrialisation RUN/DevOps. Secteur sport/média/e-commerce idéal (pics de charge, temps réel). Qualités : rigueur process, autonomie, communication claire, capacité à challenger les pratiques existantes. Durée : Mission longue Début : ASAP (février 2026) Lieu : Boulogne, hybride (2-3 jours TT/semaine)
- 92 - BOULOGNE-BILLANCOURT
- ASAP
- 24 mois
Consultant expert Jasper Report
Pour un client déployant un nouvel erp vertical métier, je recherche un consultant maitrisant la solution Jasper Report. Profil expérimenté et autonome pouvant conduire efficacement le chantier de conception et développement des rapports et éditions d'entreprise, Travail en collaboration avec Le client, l'éditeur et l'integrateur.
- 44 - NANTES
- ASAP
- 9 mois
Consultant Senior S2P2C Ivalua
Pour un client dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets, nous recherchons un consultant senior. Sujet : mise en place d'une solution S2P2C (Ivalua) dans un contexte international Profil recherché : autonome qui connait Ivalua Role : préparer les ateliers fonctionnels (Ivalua) avec les équipes métiers (en support du lead Process) Dispo : ASAP
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet Senior Migration Sharepoint data
Bonjour, Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior + de 10 ans d'expérience pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes. Profil recherché : • Chef de projet senior/expert (10+ ans) expert SharePoint On-Prem & Online • Solide track record sur des migrations SharePoint complexes, idéalement en contexte de souveraineté / sécurité • Capacité à reprendre un projet en cours, structurer, cadrer et piloter les équipes techniques • Forte compétence en change management et communication avec les équipes métiers • Français / anglais, présentiel majoritaire • Démarrage ASAP, mission 6 mois
- 75 - PARIS
- ASAP
- 12 mois
Project Manager SharePoint
Nous recherchons un(e) freelance Project Manager SharePoint Expert (10+ ans) pour reprendre le pilotage d’une migration d’envergure dans un environnement à haute sensibilité. Le défi : Propulser une migration complexe (On-Prem/Online vers cible On-Prem unique) et sécuriser le passage vers SharePoint Subscription Edition. Vos missions clés : Reprise & Delivery : Auditer le projet engagé, structurer la suite du déploiement et garantir la tenue des jalons. Expertise Technique : Piloter les équipes de réalisation sur des environnements hybrides et sécurisés. Stakeholder Management : Rassurer les métiers, piloter le changement et assurer une communication fluide. Le profil idéal : Expertise éprouvée en migrations complexes (contexte souveraineté/sécurité). Posture de leader : capacité à cadrer, structurer et "border" un projet en cours. Anglais courant, présence sur site 3 à 5 jours/semaine.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Asset management - Chargé reporting / projet SFTR
MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE SUR SFTR ET EN ASSET MANAGEMENT En tant que responsable opérationnel du SFTR pour l'UE et le Royaume-Uni, superviser la production des rapports, y compris contribuer à la mise en œuvre du cadre de contrôle : Superviser et résoudre les problèmes de production, notamment : - Respect des délais et exhaustivité : surveillance et correction des sous-déclarations et des surdéclarations - Matching & pairing : surveiller et assurer le suivi de la correction des breaks avec les équipes internes et externes appropriées Amélioration continue de la qualité des rapports : - Identification de la solution cible et de la feuille de route de mise en œuvre avec les parties prenantes concernées - Promotion de la mise en œuvre de la solution - Garantie d'une documentation/de livrables appropriés pour la définition et la mise en œuvre de la solution - Soutien à l'amélioration des contrôles d'exactitude - Assistance à l'équipe pour les demandes ad hoc Contribution projet : - Aide à l'identification des points clés à prendre en compte, des obstacles et des dépendances afin de soutenir les initiatives des groupes de travail - Aide à l'harmonisation des tâches de reporting - Suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans le plan de migration et maintien d’un dashboard de mise en œuvre.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Chef de projet MS Dynamics
Dans le cadre d’un projet d’intégration CRM d’envergure, nous recherchons un chef de projet expérimenté pour piloter l’intégration de la solution Microsoft Dynamics CRM chez l’un de nos clients grands comptes. Le consultant interviendra dès les premières phases de cadrage afin d’accompagner le client dans ses choix d’architecture et dans la formalisation de ses besoins. Il assurera également la rédaction du cahier des charges à destination des intégrateurs, et prendra en charge le suivi opérationnel du projet jusqu’à la mise en œuvre de la solution. Missions : - Accompagner le client dans ses arbitrages techniques et fonctionnels - Participer aux ateliers de recueil de besoins - Rédiger le cahier des charges CRM - Coordonner les parties prenantes internes et externes - Piloter le planning et les livrables - Suivre l’avancement et assurer le reporting projet Compétences requises : - Expertise confirmée sur les projets CRM - Maîtrise de MS Dynamics CRM (obligatoire) - Expérience en gestion de projet IT - Excellente capacité de synthèse et de rédaction Profil : - Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que chef de projet CRM - Vous êtes autonome, force de proposition, et à l’aise avec les problématiques d’architecture applicative - Vous avez déjà mené des projets de mise en œuvre ou de refonte d’outils CRM au sein d’environnements complexes Conditions de la mission : - Localisation : Marseille (présence sur site requise 5 jours / semaine) - Démarrage : dès que possible - Durée : au moins jusqu’à fin 2026)
- 13 - MARSEILLE
- ASAP
- 12 mois
Chef d'agence H/F
Pour un client dans le secteur de l'extraction de roches, nous recherchons un Chef d'agence H/F pour piloter sa gestion commerciale et technique, management de 3 cadres et une équipe globale de 30 personnes.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 10 mois
Apporteur d’Affaires Indépendant
Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons collaborer avec des apporteurs d’affaires indépendants afin d’élargir notre réseau et de développer notre portefeuille clients. Mission proposée L’apporteur d’affaires intervient exclusivement sur la mise en relation avec des prospects qualifiés (PME, ETI), susceptibles d’être intéressés par nos offres. Concrètement, la mission consiste à : identifier des opportunités commerciales au sein de son réseau professionnel, faciliter la mise en relation avec les décideurs, transmettre des contacts qualifiés à notre cabinet. La présentation détaillée des offres, la négociation commerciale, la contractualisation et le suivi client sont assurés directement par notre équipe. Profil recherché Expérience en environnement BtoB Réseau professionnel actif Statut indépendant (auto-entrepreneur, freelance ou société) Aisance relationnelle, professionnalisme et capacité à ouvrir des portes Modalités de collaboration Collaboration encadrée par un contrat d’apporteur d’affaires Rémunération exclusivement à la commission, déclenchée uniquement en cas de vente conclue et encaissée Fonctionnement souple, sans exclusivité, avec une phase de test
- Télétravail
- ASAP
- 12 mois
Chef de projet créatif H/F
Le chef de projet organise et conduit, conjointement avec le Studio Manager, le Creative Leader et le Digital Design Leader, les opportunités de bout en bout (R&D, offres, projets et sujets transverses). Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des cahiers des charges clients en spécifications, jusqu'à la livraison finale validée en comité. Réalisations des opportunités dans les délais et les budgets. Suivi des coûts. Suivi des règles et outils du service. Fluidité des échanges avec nos partenaires internes et externes. Compréhension des processus et méthodologies liés aux projets. Activités : Contribuer à la rédaction du plan de management et/ou planning du projet et/ou opportunité. Contribuer à la rédaction de la consultation et du brief interne et externe. Définir les budgets projets/opportunités épaulé par l’équipe d’experts A&CD. Suivre l’avancement et le prévisionnel des dépenses et les refacturations avec la finance et le Studio Manager. Assurer la réalisation des tâches de l’équipe et des partenaires dans le respect des délais, des coûts et des décisions actées lors des jalons du projet/opportunité. Organiser des réunions de jalons des projets et/ou opportunités. Participer aux réunions clients et aux réunions d’avancement projet/opportunités. Veiller à la rédaction systématique d’un OIL (par le Creative Leader ou le Digital Design Leader) avec les actions associées. Débriefer les équipes et/ou diffuser les informations (CR, CdC Clients, …) du projet et/ou opportunités vers l’équipe A&CD. Être responsable de la partie « gestion de projet » (objectif de la réunion, plannings, jalons, ...) face au client - en bonne intelligence avec le Creative Leader, le Digital Design Leader et le Studio Manager. Veiller à ce que les éléments présentés au client soient validés par le Chef de Projet Alstom et/ou le responsable de l’opportunité (Bid Manager, …). Être...
- 93 - SAINT-OUEN
- ASAP
- 12 mois
Business Analyste / CP
Dans le contexte d'Airbus et d'une mission classée Secret Défense, nous recherchons donc 2 Business Analyst / Chef de projet 2/3 jours de TT mission à Aix Responsabilités Clés Recueil du besoin : Animation d'ateliers avec les parties prenantes (métiers) pour comprendre leurs problématiques. Analyse et Modélisation : Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles (User Stories, diagrammes de flux, backlog). Étude d'impact : Évaluer la faisabilité technique et financière des solutions proposées. Interface Technique : Communiquer les besoins aux équipes de développement et s'assurer de la bonne compréhension des enjeux. Recette (Testing) : Organiser et réaliser les tests fonctionnels pour vérifier que la solution répond aux attentes initiales. Accompagnement au changement : Rédiger la documentation (guides utilisateurs) et former les équipes. Compétences Requises (Hard Skills) Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban) ou Cycle en V. Outils : JIRA, Confluence, outils de modélisation (UML, BPMN), SQL (pour l'analyse de données) et Excel avancé. Analyse de données : Capacité à interpréter des KPIs et des flux de données. 4. Qualités Humaines (Soft Skills) Écoute active & Empathie : Comprendre les "douleurs" des utilisateurs. Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir simplifier des problèmes complexes. Excellente communication : Savoir parler aux "métiers" comme aux "devs". Négociation : Savoir prioriser les besoins et dire "non" si nécessaire. Profil Type Formation : École de commerce, Master MIAGE, ou École d'ingénieur.
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- ASAP
- 36 mois
Compliance officer
Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, au sein d'un département Conformité, nous recherchons un Control performer/Compliance officer. La mission consiste à venir renforcer l'équipe existante dans : - la performance de ses contrôles de conformité des activités de marchés - la gestion de l'amélioration de ses process de monitoring des contrôles de conformité - la gestion des process de staff registration Le consultant devra connaitre les thématiques suivantes, avec une expérience ou connaissance de l'environnement BFI : - Contrôle de conformité règlementaire d'un BFI (LAB / Market Surveillance / KYC...) - Compréhension des procédures réglementaires et de surveillance continue des process - Une connaissance des principales réglementations US serait un plus (SEC 15a-6 , CFTC...) D'un point de vue métier, il s'agit d'une mission opérationnelle pour une durée limitée, sans composante projet.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Trésorier Senior
Pour notre client, un Groupe d'assurance multi activités recherchant un renfort en trésorerie pour pallier des difficultés de recrutement et départs potentiels. Durée et démarrage : Début : 9 février 2026 Durée : 5 mois minimum (renouvelables) Missions principales : Gestion de trésorerie quotidienne : équilibrage de comptes bancaires, placements, déplacements Gestion des contrats bancaires et échanges avec les banques Gestion multi-activités : assurance, retraites Agirc-Arrco, centres de vacances, maisons de retraite Transferts de flux importants (jusqu'à 500M€) Périmètre : +10 milliards d'euros de flux Contexte : franco-français, sans cash pooling entre activités Outils : Kyriba
- 75 - PARIS
- ASAP
- 5 mois
N3 sur les solutions de sécurité de types Anti-DDOS / WAF
Pour un client dans le secteur bancaire, et pour une longue durée. Assurer l’investigation avancée, la mitigation et l’optimisation des protections WAF, Anti DDOS et Anti BOT de la solution AKAMAI en garantissant la sécurité applicative et la continuité de service face aux menaces cyber. Analyse et investigation avancée Prendre en charge les escalades issues du SOC N1/N2. Analyser en profondeur les logs et événements générés par les modules Akamai (App & API Protector, Bot Manager). Corréler les alertes Akamai avec d’autres sources (SIEM, IDS/IPS, EDR) Gestion des incidents de sécurité Identifier, qualifier et contenir les attaques web et DDoS détectées via la plateforme Akamai. Déclencher et piloter les actions de mitigation avancée (activation de règles spécifiques, bascule en mode challenge/deny, blocage IP). Optimisation et tuning de la solution Ajuster les règles WAF pour réduire les faux positifs / faux négatifs. Maintenir les politiques de sécurité en cohérence avec les évolutions des applications et des menaces. Veille et expertise technique Suivre l’évolution des menaces applicatives et DDoS. Tester et valider les nouvelles fonctionnalités de la solution Akamai. Reporting et capitalisation Produire des rapports d’incident détaillés Participer aux revues de sécurité et aux exercices de post-mortem. Documenter les playbooks et bonnes pratiques spécifiques à Akamai. Support avancé et relation éditeur Assurer le lien technique avec l’éditeur Akamai en cas d’incidents majeurs. Escalader et suivre les tickets complexes auprès du support Akamai. Compétences techniques Bonne connaissance des types de Vulnérabilités (TOP10 OWASP) et de leurs traitements. Paramétrages des régles de filtrage pour éviter des faux positifs, compréhensions des typologies d’attaques DDOS Intégration d’outils de cybersécurité Maitrise des méthodologie Agile et framework SAFe et des outils associés (+ expériences pratiques)...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 24 mois
auditeur réseaux OT
Une partie importante de la mission concernera l'audit et la mise en conformité de nos sites industriels. Il faudra dans une moindre mesure également intervenir sur le périmètre infra IT et DW Il.elle interviendra sur le 1/4 Nord-Ouest de la France. Des déplacements sont à prévoir pour les audits et les remédiations. Permis B nécessaire Compétences IT (infra et réseaux) / OT et suivi de projets
- 35 - RENNES
- ASAP
- 36 mois
Consultant reporting réglementaire 8-10 ans d'expérience (SFTR, EMIR notamment)
Consultant reporting réglementaire 8-10 ans d'expérience (SFTR, EMIR notamment) Nous cherchons des profils expérimentés capables de fournir un accompagnement stratégique et opérationnel dans les domaines du reporting réglementaires (en particulier SFTR et EMIR), de la supervision des activités de BAU, de la gestion de projets, et de l’optimisation de processus et contrôles review.
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Asset Manager
Profil entre 4 et 10 ans d'expérience sur les sujets Investment Guidelines pour des sociétés de gestion (Asset Manager) : - Compréhension de la guideline / dossier de validation - Catégorisation de la guideline - Retranscription de la guideline - Expression de besoin / spécification fonctionnelle (accompagnement au déploiement / implémentation de la guideline) dans le système
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Responsable Intégration Fonctionnelle
Dans le cadre d’un programme de transformation transverse (ERP & Caisse), impactant plusieurs domaines métiers, nous recherchons un Responsable Intégration Fonctionnelle. Ce rôle est clé dans la sécurisation de la cohérence fonctionnelle globale du programme. Il intervient à l’interface des métiers, des projets et de l’intégrateur, avec pour objectif d’assurer l’alignement entre les processus métiers, les choix fonctionnels et la solution cible, au-delà des silos. Environnement & organisation Chaque domaine métier est structuré autour de : un Responsable de domaine métier (membre du CODIR), un Référent métier, garant de l’expertise opérationnelle, et un Responsable Intégration Fonctionnelle, rôle transverse commun à l’ensemble des domaines. Le Responsable Intégration Fonctionnelle ne se substitue pas aux responsables métiers : il intervient en appui transverse, avec une posture de facilitateur, garant et arbitre. Rôle & responsabilités Le Responsable Intégration Fonctionnelle est chargé de : Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les différents domaines métiers Porter une vision process globale de l’entreprise Vérifier l’alignement des choix fonctionnels domaine par domaine Identifier les impacts croisés et les points de friction inter-domaines Préparer et structurer les arbitrages fonctionnels transverses Assurer la traçabilité des exigences métiers Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles Animer la coordination entre les référents métiers Être l’interlocuteur privilégié du Directeur de Projet sur : la définition fonctionnelle de la solution la planification des chantiers fonctionnels la sécurisation des jalons clés Le rôle implique une participation active aux comités projet et aux instances de gouvernance, avec une capacité à exposer les enjeux fonctionnels de manière claire et structurée. Positionnement & modalités Rôle transverse, non rattaché à un domaine...
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Juriste senior en droit des affaires H/F
Pour le compte de notre client du secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) juriste senior pour une mission de remplacement : Vos missions Conseiller et accompagner les équipes internes dans la négociation, rédaction et validation de contrats (achats indirects, logistique, industrie, baux immobiliers, partenariats, sponsoring, dons, etc.). Intervenir sur les aspects juridiques liés à la communication, au marketing et aux promotions des produits (mentions légales, étiquetage, réclamations consommateurs). Participer à la gestion des litiges et contentieux avec l’appui de conseils externes. Votre profil Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit de la distribution et/ou Concurrence. Expérience confirmée en tant que juriste d’entreprise ou avocat en droit des affaires, idéalement dans un environnement FMCG ou de grande consommation. Bonne maîtrise du droit des contrats (achats indirects, partenariats, baux commerciaux) et du droit de la consommation/marketing. Capacité à travailler dans un environnement international, avec un bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit).
- 75 - PARIS
- ASAP
- 6 mois
Consultant Senior S&OP Groupe / Transformation Supply Chain
Dans le cadre d’un programme de transformation Supply Chain à l’échelle d’un groupe industriel multi-sites, un acteur majeur souhaite renforcer la robustesse de ses processus de pilotage de la demande et des capacités. La mission vise à déployer un processus S&OP Groupe standardisé et pérenne, à harmoniser les pratiques S&OP des sites, à mettre en place un S&OP exécutif et à finaliser l’industrialisation d’un outil S&OP intégré à l’ERP, incluant des capacités avancées de simulation et d’aide à la décision. Le consultant interviendra en forte interaction avec les équipes Supply Chain, Industrielles, Finance et IT, et pilotera la transformation de bout en bout, incluant gouvernance, conduite du changement et appropriation par les équipes.
- 33 - BORDEAUX
- ASAP
- 6 mois
Développeur SCADA IGNITION expérimenté
Nous recherchons un développeur scada IGNITION expérimenté pour intégrer notre équipe projet pour 10 à 12 mois à partir de asap. Sous la directive de notre chef de projet, dans le cadre d’un dossier GTC, la personne aura à réaliser : l’intégration et le développement sur le logiciel de supervision IGNITION, la mise au point des programmes lors des recettes plateforme et des essais sur site la rédaction de spécifications en Français (dossier de conception logiciel, des cahiers de recette plateforme et site) Profil recherché : à minima BAC+2 avec 5 ans d’expérience en scada/supervision, Expérimenté en intégration sur le logiciel IGNITION Vision et/ou Perspective, sur des sujets Scripting, Base de données, IHM, GTC, programmation objet, compétence en programmation spécifique PYTHON est requise. Une expérience sur les projets transport ou indus Autres éléments : reporting rigoureux, suivi par tâche, rédaction rapport d’activité hebdomadaire respect des standards en place (documentaire, programmation supervision)
- 73 - CHAMBÉRY
- ASAP
- 10 mois
chef de projet SCADA expérimenté
Nous recherchons un chef de projet INFO INDUS expérimenté afin intégrer notre équipe pour 10 à 12 mois à partir de asap Sous la directive de notre chef de pôle, dans le cadre de dossiers INFO INDUS SCADA, la personne aura à réaliser : La conduite et la réalisation de la partie supervision du projet (projets mobilisant 1 à 3 personnes) Chef de projet – 20% Le reporting au chef de pôle/service Le suivi de l’avancement technique du projet (découpage par tache, suivi avancement par tache,), La participation aux réunions technique et avancement avec le client La participation et la mise au point des programmes lors de la mise en service et recette site. L’estimation budgétaire des travaux supplémentaire Estimation des restes à faire, estimation à fin, planification Développeur – 80% La rédaction des spécifications fonctionnelles (utilisation du standard de notre client), La rédaction des cahiers de recette plateforme et site, Le développement des programmes scada (idéalement logiciel IGNITION), La participation et la mise au point des programmes lors des recettes plateforme, La participation et la mise au point des programmes lors de la mise en service et recette site. Profil recherché : A minima BAC+2 avec 8 ans d’expérience Une première expérience significative réussit en conduite de projet, Compétence en développement supervision sur PCVUE/ WINCCOA idéalement IGNITION, Expérience interface GTC multitechnique (automatisme, vidéo, réseau,…) souhaité, autres éléments : reporting rigoureux, suivi par tâche, rédaction rapport d’activité hebdomadaire respect des standards en place (documentaire, programmation des automates)
- 73 - CHAMBÉRY
- ASAP
- 10 mois