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Architecte d'entreprise
Nous recherchons un Architecte d'entreprise pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort. Contexte de la mission L'équipe d'Architecture d'Entreprise a pour mission de s'assurer de la cohérence du SI dans toutes ses dimensions (fonctionnelle / applicative et Logicielle) et sur l'ensemble des domaines (Relation Client, Solutions Digitales, Solutions collaborateurs, DATA, IARD, Santé Prévoyance, Finance Epargne, Fonctions Support ...) Dans un contexte de forte transformation le département AIS recherche un Architecte d'entreprise qui rejoindra l'équipe Architecture Entreprise pour prendre en charge les activités suivantes : Préparation / Animation / restitution Ateliers Architecture Dossiers de cadrage d’architecture sur les dossiers confiés : Analyse fonctionnelle Analyse applicative Préconisations en lien avec la stratégie de transformation du SI Macro trajectoires Préparation éclairages et arbitrages lors des phases pré-études, études et projet Accompagnement des équipes projets pour inscrire les réalisations dans le cadre d’architecture Mise à jour du référentiel d'Architecture En fonction de l'actualité et les priorités, le périmètre adressé pourra couvrir l'ensemble du SI de la Marque En complément des activités de cadrage, des activités liées à l'animation de la Communauté des Architectes seront demandées : animation d'atelier, accompagnement sur la compréhension du SI et de ses enjeux par exemple. Objectifs et livrables Rapports hebdomadaire d'activité Dossiers de cadrage d’Architecture adapté aux phases projets Alimentation Référentiel Architecture Préparation de supports à destination de la Communauté des Architectes Contribution à la rédaction de la lettre d'Actualité Mensuelle
- 79 - Niort
- 01/03/2026
- 3 mois
SRE Lead / Transformation Manager (Orienté Avant vente)
Notre client recherche un profil de SRE Lead / Transformation Manager pour le cadre de son activité Avant vente. Le profil recherché doit savoir: Définir et piloter la stratégie SRE de l’entreprise : vision cible, roadmap de transformation, priorisation des chantiers fiabilité/performance/exploitation cloud & plateforme, et mise en place de la gouvernance (multi‑BU, comités, arbitrages). Structurer l’ingénierie de la fiabilité : mise en place des SLI/SLO et budgets d’erreur, organisation de l’observabilité (logs, métriques, traces), de l’alerting et de la gestion des incidents, réduction du MTTD/MTTR et généralisation des post mortems sans blâme pour nourrir l’amélioration continue. Concevoir et faire évoluer une plateforme cloud/Kubernetes robuste : définition des patterns de résilience et des guardrails, capacités multi‑régions/DR, industrialisation de l’automatisation (IaC type Terraform, CI/CD, runbooks) et réduction du toil pour les équipes opérationnelles. Conduire le changement SRE/DevOps à l’échelle : diffusion de la culture, formation et coaching des équipes Produit/Dev/Ops, animation de communautés SRE/plateforme, synchronisation des chantiers transverses et standardisation des rituels d’exploitation (astreinte, escalades, 24/7). Intégrer sécurité, conformité et FinOps dans la démarche : prise en compte des exigences de sécurité dans la chaîne de delivery, optimisation coûts/performances des workloads cloud, pilotage des risques, du portefeuille projets fiabilité, des charges/planning et du reporting exécutif auprès des directions. Compétences requises Techniques: SRE/DevOps, cloud (ex. Azure), Kubernetes/AKS, observabilité, CI/CD, réseau, sécurité, et maîtrise de l’IaC (ex. Terraform). Méthodologie: gouvernance SLI/SLO, gestion des incidents, postmortems sans blâme, amélioration continue et gestion de la dette opérationnelle. Leadership: conduite du changement, animation...
- 92 - PUTEAUX
- 16/02/2026
- 60 mois
direction de programme nucléaire
Pour une belle mission longue durée, je recherche un(e) directeur de programme expérimenté(e) ( plus de 20 ans d'expérience) avec une expertise démontrée dans le secteur nucléaire. Hands on (petite équipe) indispensable, forte autonomie,
- 33 - BORDEAUX
- 02/03/2026
- 9 mois
Project Manager Cyber
Nous recherchons un Chef de projet technique IT pour une mission de 6 mois renouvelables sur Lille. Projets à dominante technique : System Patching, Backup security, Shadow IT remediation, OT/IoT assets discovery s IoT management platform Contexte s enjeux, Objectifs de la mission Dans un contexte de renforcement de la cybersécurité et de mise en conformité des infrastructures IT, l’organisation souhaite : 1. Industrialiser le patching des systèmes (OS serveurs, OS postes de travail, composants logiciels critiques) afin de réduire les vulnérabilités. 2. Sécuriser les sauvegardes des systèmes et données critiques, en durcissant les solutions actuelles qui s’appuient sur : o une solution de backup on-premises / hybride (Veeam), o des capacités de sauvegarde et de résilience dans le cloud (Amazon Web Services). En prenant en compte les guidelines des experts cybersécurité et les meilleures pratiques du marché, il s’agit de protéger les systèmes de sauvegarde et les données sauvegardées contre l’altération ou la suppression malveillante (ransomware, cyber attaque…) 3. Inventorier et gérer de manière structurée les équipements OT/IoT. Des objets connectés de différentes nature (capteurs, sondes, passerelles, caméras, compteurs, automates…) utilisés dans les processus industriels sont connectés au réseau de l’entreprise, mais ne sont pas référencés et gérés de manière centralisée. Il s’agit de mettre en œuvre et déployer une solution de découverte et cartographie des objets connectés et des flux qui les concernent, et une plateforme standard groupe centralisée de gestion de ces objets connectés. La mise en œuvre sera réalisée en priorité sur un site pilote afin de valider l’architecture technique définie, démontrer la valeur métier et préparer un déploiement à l’échelle du Groupe. Le Chef de Projet technique intervient en pilotage transverse, entre les équipes infrastructure, poste de travail, sécurité opérationnelle, architecture, responsables d’applications et...
- 59 - Lille
- 16/02/2026
- 6 jours ouvrés
Direction de projet Sécurité
Contexte et détails de la mission Objectif global : Piloter un projet de migration de plateforme d'authentification Compétences techniques SSO - Confirmé - Important Fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed...) - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Périmètre de la mission Le chef de projet technique interviendra sur l’ensemble du cycle de vie du projet : Remplacement / migration de la solution d’authentification et SSO Couverture des protocoles de fédération (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Intégration avec les annuaires / IDM (AD, AAD, LDAP, IAM groupe…) Mise en place et migration de MFA / authentification forte Accompagnement à la migration des applications consommatrices (web, API, mobiles, partenaires) Missions principales Pilotage de projet Construire et maintenir le planning détaillé, le budget et le plan de ressources Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques (COPIL, COTEC) Coordonner l’ensemble des parties prenantes : sécurité, infra, réseau, équipes applicatives, éditeurs, intégrateurs, production Suivre les risques, les dépendances, le plan d’actions et les arbitrages (priorisation, jalons) Pilotage de la migration Construire la stratégie de migration depuis la solution existante vers la cible : Priorisation des applications et des flux Stratégie de cohabitation / bascule progressive Reversibilité / plan de repli Piloter les phases de POC, pilotes, recettes, puis généralisation Coordonner les mises en production, bascules, et périodes de co-existence Veiller à la communication et à l’accompagnement des équipes applicatives clientes du SSO Tests, sécurité, conformité Définir et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques, charge, sécurité S’assurer de la prise en compte des exigences de sécurité (IAM, authentification forte, conformité réglementaire bancaire) Valider la couverture des exigences de...
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 12 mois
Expert Testeur
Nous recherchons un expert test de performance : Les missions • Accompagner / Tutorer les Testeurs de l’équipe dans tout le cycle de traitement d’une demande de Test : de la prise en compte, lors du cadrage, à la définition des objectifs du test, la récupération des entrants, l’appropriation et la compréhension de la cinématique fonctionnelle, la préparation du test (Scripting, monitoring), sa planification, son exécution, le traitement des anomalies rencontrées, l’analyse du test et la rédaction du résultat de Tests en mentionnant un avis favorable / défavorable et les réserves à lever avant mise en production, et /ou les recommandations en vue des prochaines itérations de test. • Assurer sur chaque demande en charge le double regard sur le déroulé des Tests de performance. • Valider les Résultats de Tests émis par les Testeurs pour publication au demandeur Ce suivi des demandes est fait via un outil Interne • Dans le cadre de l’amélioration continue, participer au collège d’experts Tests Interne, afin de faire évoluer le process de test, les stratégies de test, la méthodologie et les moyens de test de notre offre • Démultiplier au fil de l’eau, les bonnes pratiques auprès de chaque testeur • Participer à la définition de la stratégie de Tests des projets majeurs de l’entreprise en 2026 Livrables attendus : Dans le cadre de la prestation, l’intervenant traitera à minima 20 demandes de tests de performance mensuellement en produisant un résultat de test à chaque demande prise en compte.
- 33 - Bordeaux
- 01/03/2026
- 3 mois
Chef de projet Data IA
Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet Data IA pour une mission de 6 mois renouvelables sur Lille. ● Contexte Périmètre L’entreprise conduit de nombreuses initiatives Data & IA portées par une organisation articulée autour de piliers d'expertise (Data Platform, Analytics, Data Science) et d'équipes virtuelles de livraison (Squads / Data Initiatives). Dans ce contexte, le rôle s'inscrit en support direct de l'équipe Data & AI pour structurer le volet réalisation. L'équipe disposant d'une forte expertise technique mais d'une maturité hétérogène engestion de projet, le titulaire du poste agira comme un acteur structurant. Les enjeux principaux sont : • La coordination transverse du portefeuille de projets du pôle Data & AI. • L'accompagnement des équipes pour assurer un pilotage homogène des initiatives. • La production d’un reporting clair, factuel et consolidé. Objectifs de la mission : • Coordonner le portefeuille de projets Data / IA transverses. • Contribuer à la composition du portefeuille de réalisation • Structurer l'équipe (Coaching / Méthodo) pour garantir un pilotage homogène et rigoureux des initiatives. • Produire un reporting consolidé permettant une vision claire et factuelle de l'avancement. • Identifier et structurer la gestion des risques, alertes et dépendances (cadre spécifique au pôle). • Définir, implanter et opérationnaliser la mécanique d'escalade. Responsabilités principales 1. Coordination & Gestion de Portefeuille Data / IA • Recenser et maintenir la vision consolidée du portefeuille de projets Data / IA (Pipeline, En cours, Livrés). • Faciliter la coordination entre les piliers d'expertise et les équipes virtuelles de livraison. • Assurer la fluidité des échanges et la résolution des points de blocage opérationnels. 2. Structuration & Accompagnement Méthodologique • Mettre en place des critères et standards de gestion de projet adaptés à l'échelle du pôle Data & AI (pragmatiques et non...
- 59 - Lille
- 16/02/2026
- 3 mois
Ingénieur Soudage IWE
Intitulé : Ingénieur Soudage IWE Lieux : Ile-de-France Durée : longue Expérience : 5 ans minimum Contexte : Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la validation de solutions de soudage adaptées aux besoins des clients et conformes aux standards internationaux. Votre expertise permettra d'améliorer les produits existants et de développer de nouvelles solutions fiables et performantes. Au sein d'Arthom Engineering, vous intégrerez l'équipe mécanique et collaborerez étroitement avec les chefs de projet, les techniciens, les laboratoires externes et les fournisseurs. Vous serez impliqué de la phase de conception jusqu'à la documentation finale, en passant par la qualification et l'optimisation des procédés. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les conceptions pour définir les exigences de soudage Superviser et coordonner les projets de soudage, internes et externes Réaliser ou encadrer des soudures TIG et former les techniciens Développer et automatiser des procédés GTAW, laser ou faisceau d'électrons Évaluer et approuver les procédures de soudage des sous-traitants Piloter la qualification des procédés et proposer des alternatives si nécessaire Mener des analyses de causes en cas de défaut ou d'échec de production Auditer les fournisseurs et garantir la conformité des matériaux Définir et valider des procédures de contrôle non destructif Apporter un appui technique aux équipes de fabrication et aux clients Ce poste exige une capacité à combiner expertise technique, rigueur documentaire et sens de la coordination pour assurer la réussite de projets exigeants.
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 12 mois
Consultant Sénior Lean Six Sigma (Green / Black Belt) – Transformation Processus Leasing / Factoring
⚠️ IMPORTANT – LECTURE IMPÉRATIVE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants seniors experts en Lean Six Sigma, disposant d’une expérience réelle, approfondie et vérifiable en leasing et/ou factoring. Les candidatures généralistes, hors périmètre ou opportunistes seront systématiquement écartées. Les profils répondant de manière répétée à des missions manifestement non alignées avec leur expérience pourront être signalés à la plateforme. Contexte : Mission de conseil opérationnel au sein d’une entité bancaire spécialisée dans les activités de leasing et de factoring, engagée dans des programmes structurants de transformation, d’optimisation de la performance et d’amélioration continue de ses processus opérationnels. La mission s’inscrit dans un cadre de transformation transverse, avec une forte exposition aux directions métiers, opérations et projets. Objectifs de la mission : Piloter et conduire des projets d’optimisation des processus End-to-End liés aux activités de leasing et de factoring, en s’appuyant sur les méthodologies Lean Six Sigma (Green / Black Belt), avec des enjeux forts de performance opérationnelle, de qualité, de maîtrise des risques et d’accompagnement du changement. Activités principales : Analyse approfondie de l’existant des processus métiers leasing et factoring Identification des gaspillages, dysfonctionnements et irritants opérationnels Conduite d’analyses d’écarts, diagnostics de performance et priorisation des leviers d’amélioration Animation d’ateliers Lean (VSM, ateliers Kaizen, co-construction des processus cibles) Définition et pilotage de plans d’actions d’optimisation et d’amélioration continue Rédaction de procédures et modes opératoires post-transformation Pilotage de projets (cadrage, gouvernance, planning, budget) Coordination transverse entre métiers, IT,...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 4 mois
Consultant Senior Manager – Transformation Banque de Détail Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager, disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail. Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées. Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager, très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six...
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 12 mois
Senior Consultant – Transformation Banque de Détail - Middle Office - TOM
⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des Senior Consultants (4 à 8 ans d’expérience) disposant d’une expérience concrète et récente en transformation métier ou organisationnelle en banque de détail. Les profils juniors, profils IT/AMOA SI, PMO généralistes ou consultants sans expérience bancaire significative ne seront pas retenus. Les candidatures hors périmètre pourront être écartées durablement des futures consultations sur ce type de mission. Contexte : Mission de mise en œuvre de la transformation des métiers Middle Office d’une banque de détail, dans le cadre d’un programme d’évolution organisationnelle et opérationnelle à horizon 2028. Objectifs de la mission : Contribuer à la déclinaison opérationnelle des modèles cibles pour les activités de banque / assurance (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Participer à la mise en œuvre des transformations métier Accompagner les équipes dans le change Activités principales : Mise en œuvre de plans de transformation métier Contribution aux travaux de modélisation organisationnelle Appui au pilotage de chantiers de transformation Production de livrables opérationnels Participation aux dispositifs de conduite du changement Profil recherché : Consultant Senior Consultant (4 à 8 ans d’expérience), disposant d’une expérience solide en banque de détail et ayant déjà contribué concrètement à des projets de transformation organisationnelle ou métier. Une expérience LBP est un plus. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office. Connaissances des activités bancaires et assurance : crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux, ... Expérience : Minimum : 4 ans en lean management / process optimisation Maximum : 8 ans Certification : lean (Green Belt / Black Belt)
- 75 - PARIS
- 09/03/2026
- 12 mois
Coordinateur Études Travaux
Intitulé du poste : Coordinateur Études Travaux Domaine : Génie Civil Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : Longue Missions / Objectifs : Organiser et piloter la production des bureaux d’études conformément au planning des travaux. Mettre à disposition des équipes chantier l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation des ouvrages, dans les délais impartis. Responsabilités : Garantir la cohérence des hypothèses issues des différents bureaux d’études. Veiller à la fiabilité des visas de la Maîtrise d’Œuvre sur la documentation remise aux équipes chantier. Assurer la qualité et la fiabilité des données enregistrées dans la GED Groupement et dans la GED MOE. Activités : Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion documentaire. Participer à la définition et au suivi du programme études/travaux. Contrôler et valider le plan qualité études. Organiser et animer la coordination entre les différents bureaux d’études. Définir l’arborescence documentaire nécessaire à la constitution du DOE. Assurer la liaison et la coordination entre les BET, les méthodes, le chantier et la Maîtrise d’Œuvre. Suivre l’avancement et la mise à jour du programme études/travaux. Coordonner les études avec les équipes travaux et vérifier leur compatibilité. Diffuser les documents études aux parties prenantes. Assurer le transfert des données entre la GED Groupement et la GED MOE. Vérifier la conformité des documents d’exécution et suivre l’obtention des BPE. Contrôler le respect et le bon fonctionnement de l’organisation qualité du BET. Établir et diffuser la liste des documents à jour, et suivre les envois ainsi que les retours/commentaires des documents techniques. S’assurer du bon fonctionnement des circuits de diffusion des plans et documents techniques. Organiser et gérer l’archivage du chantier. Définir la procédure de constitution du...
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 12 mois
Projeteur Méthodes - Travaux
Projeteur Méthodes - Travaux Expérience : 3 années minimum Démarrage : ASAP Localisation : IDF VOTRE MISSION Rattaché(e) au Directeur Méthodes, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les pièces du marché ; Étudier les documents déjà produits dans le cadre de la phase études ; En étroite collaboration avec l’ingénieur méthodes : Élaborer les plans d’installation de chantier selon les différentes phases du chantier et les mettre à jour tout au long des travaux ; Produire les plans servant de données d’entrée pour les bureaux d’études (modes constructifs, plans de principe, phasages généraux) ; Réaliser des plans de principe destinés à la consultation de matériels ou de coffrages spécifiques ; Détailler les phasages et modes opératoires de génie civil ; Établir les plans de rotation de banches et le calepinage de coffrage ; Porter un regard critique sur les solutions méthodes définies par l’ingénieur méthodes ; Intégrer les règles de sécurité dans l’ensemble des livrables méthodes. FORMATION – COMPÉTENCES Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3 ou d’une Licence Professionnelle dans le domaine du dessin industriel ou de la construction, et justifiez de 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire. Vous travaillez avec méthode, rigueur et minutie, êtes attentif aux détails et disposez d’un bon sens de l’écoute ainsi que d’un esprit d’équipe, indispensables pour le travail en binôme avec l’ingénieur méthodes. LOGICIELS Expertise sur AutoCAD ; Expertise sur Revit ; Des notions sur Allplan constituent un atout.
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 12 mois
Ingénieur Méthodes Travaux
Ingénieur Méthodes Travaux Expérience : 3 années minimum Démarrage : ASAP Localisation : IDF Rattaché(e) au Directeur Méthodes, vous interviendrez sur les missions suivantes : Analyser les pièces contractuelles du marché ; Examiner les documents déjà réalisés dans le cadre de la phase études ; Rédiger les différents mémoires méthodes des ouvrages relevant de votre périmètre ; En étroite collaboration avec le projeteur méthodes : - Élaborer les plans d’installation de chantier en fonction des différentes phases et les actualiser tout au long des travaux ; - Produire les plans servant de données d’entrée pour les bureaux d’études (modes constructifs, plans de principe, phasages généraux) ; - Réaliser des plans de principe destinés à la consultation de matériels ou de coffrages spécifiques ; - Définir des phasages et modes opératoires détaillés en génie civil ; - Élaborer des plans de rotation de banches et de calepinage de coffrage ; Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les consultations (travaux sous-traités, matériels ou outils spécifiques) et à l’évaluation technique des offres ; Assurer la conception et le prédimensionnement d’ouvrages provisoires pour des besoins ponctuels ; Contribuer à l’élaboration des plannings de travaux ; Être force de proposition en suggérant des variantes techniques visant à optimiser les travaux, tant sur le plan du planning que des coûts ; Intégrer les exigences de sécurité dans l’ensemble des réflexions et livrables méthodes. FORMATION – COMPÉTENCES Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du génie civil, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, qualités indispensables pour mener à bien vos missions et vous approprier rapidement le projet. LOGICIELS Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word,...
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 12 mois
Trésorier HF
Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un(e) Trésorière pour une mission de transition : Relance et structuration de la gestion du factoring Prêts intra-groupe en lien direct avec la maison mère Environnement multi-filiales Rôle clé de chef de projet pour piloter la mise en place d’outils et accompagner le change issu d’une phase de conseil
- 75 - PARIS
- 23/02/2026
- 6 mois
Consultant Senior / Manager CRM – Salesforce & Odoo (H/F)
Mission de conseil – 6 mois renouvelables Présentiel requis – La Défense (Paris) Démarrage : dès que possible Dans le cadre d’un besoin de services à forte visibilité, nous recherchons un consultant senior CRM capable d’intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec des échanges réguliers auprès du top management. Contexte de la mission : La mission s’inscrit dans un environnement complexe et structurant, avec des enjeux de rationalisation, gouvernance et transformation CRM à l’échelle de plusieurs équipes métiers. Le rôle combine vision stratégique, pilotage de delivery et leadership transverse. Service Description - Head of C… Responsabilités principales : · Définir et piloter la stratégie CRM et la feuille de route associée · Encadrer et animer une équipe CRM / centre de compétences · Piloter la consolidation et la gouvernance Salesforce (environnement multi-instances) · Superviser la gestion et l’évolution d’un CRM legacy (Odoo) · Assurer le pilotage des programmes, des dépendances et des risques · Interagir régulièrement avec les directions métiers et le top management · Porter les sujets CRM auprès des instances de décision (vision, valeur, priorisation) Compétences clés requises : · Expertise confirmée en CRM, avec une maîtrise approfondie de Salesforce (Sales / Service Cloud a minima) · Bonne connaissance d’Odoo ou d’un CRM/ERP équivalent · Très fortes compétences managériales et de leadership · Solide expérience en environnements complexes et multi-acteurs · Capacité à structurer, arbitrer et convaincre à un niveau exécutif · Anglais professionnel requis Informations pratiques : · Localisation : Paris – La Défense (présentiel attendu) · Durée : 6 mois minimum, renouvelables · Statut : prestation de services / mission de conseil · Disponibilité : ASAP
- 75 - PARIS
- 16/02/2026
- 6 mois
Cloud Architect Kubernetes
Nous recherchons un(e) Cloud Solution Architect expert Kubernetes pour une mission stratégique à Saint-Quentin-en-Yvelines. Cadre de la mission : – Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines – Date de démarrage : ASAP – Télétravail : 2 jours par semaine – Secteur : Banque / Assurance – TJM : Selon profil, niveau d’expertise et grille de référencement client – Durée : Mission de 6 mois renouvelables Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet stratégique visant à évaluer l’opportunité de proposer une offre de conteneurisation managée sur cloud public (AWS/GCP), le client cherche à renforcer son équipe produit pour structurer une analyse approfondie. L’objectif est de : – Qualifier les besoins internes pour un produit container sur cloud public – Identifier la valeur différenciante que pourrait apporter une offre managée interne – Distinguer clairement les responsabilités entre les services des CSP (EKS/GKE) et les apports d’une offre complémentaire – Prendre une décision éclairée (Go / No-Go / MVP) sur la base d’éléments tangibles La mission est exploratoire, décisionnelle, et vise à cadrer un éventuel produit avant toute phase de conception. Contenu de la mission : – Réaliser des assessments techniques et fonctionnels auprès de deux entités pilotes (périmètre évolutif) – Cartographier les architectures existantes EKS/GKE, pratiques d’exploitation, zones de friction (sécurité, réseau, observabilité, support, RACI, conformité, coûts) – Comparer la couverture native EKS/GKE avec les attentes internes (SLO/SLA, posture de conseil, run/SRE, gouvernance) – Proposer plusieurs scénarios d’offre interne : accompagnement ciblé, co-managé, managé – Définir les périmètres, responsabilités, niveaux de service, modèle opérationnel, outillage – Réaliser une analyse complète : technique, organisationnelle, réglementaire, financière (TCO/FinOps) – Formaliser les livrables : grilles d’analyse, comptes rendus détaillés, scénarios, recommandations, architecture cible et roadmap (le cas...
- 78 - Saint-Quentin
- 20/02/2026
- 6 mois
EMIR Refit / EMIR 3
MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE EN ASSET MANAGEMENT ET SUR EMIR Au sein d'une équipe en charge des reporting réglementaires / transactionnels, vous intervenez sur une task force en charge des chantiers de Data quality : Refonte EMIR phase 2 (66 nouveaux champs réconciliables) et à l'examen de la qualité des données pour le reporting des transactions OTC et ETD : · Définir, proposer et spécifier un plan d'action et de remédiation pour chaque problème de qualité des données identifié, en mettant l'accent sur les champs réconciliables à venir. Vous travaillerez avec les équipes IT, compliance & trading. · Confirmer et documenter la faisabilité de la mise en œuvre des solutions du plan d'action avec les équipes internes et externes (IT, Risques Opérationnels, Support SimCorp, SSB...) en organisant des ateliers et/ou des réunions de revue/validation. · S'assurer que la feuille de route proposée et validée reste conforme aux attentes en maintenant une communication constante avec les équipes responsables de la mise en œuvre des solutions et le chef de projet, dans le cadre d'une gouvernance qui sera validée par le sponsor et mise en œuvre. · Prioriser les livraisons des éléments identifiés comme critiques et signaler systématiquement tout point d'inquiétude ou risque susceptible d'entraîner des retards de livraison. · Tester les solutions mises en œuvre et garantir leur viabilité à long terme avant leur déploiement en production. · Documenter les solutions mises en œuvre : rédiger/mettre à jour les procédures. · S’assurer que le reporting rétrospectif de toutes les transactions/évaluations ou garanties impactées est finalisé. · Dans le cadre de l’initiative EMIR 3.0 : se concentrer sur la mise en œuvre des nouveaux rapports prévus aux articles 7b et 7d. Se familiariser avec la réglementation et interpréter les exigences réglementaires avec les équipes Conformité, Opérations et Juridique....
- 75 - PARIS
- 16/02/2026
- 6 mois
Application Service Manager
Nous recherchons un Application Service Manager pour une mission de 3 mois renouvelables sur Rouen Contexte & Objectifs : Dans le cadre d’une organisation IT régionale, nous recherchons un Application Service Manager confirmé afin d’assurer la coordination opérationnelle et la bonne exécution des processus IT sur un périmètre applicatif national, en lien étroit avec une organisation globale. Vous intégrerez une équipe structurée pour prendre en charge le pilotage et la coordination du service management applicatif, dans un environnement multi-prestataires et multi-sites. L’expertise technique n’est pas un prérequis : le succès de cette mission repose avant tout sur vos capacités de coordination, communication et gestion de la relation avec des interlocuteurs variés (techniques et non techniques). Responsabilités principales 1. Support & Gestion de la demande Point de référence local pour la planification et la priorisation des demandes. Suivi et gestion des évolutions applicatives, en lien avec les experts et les équipes globales. 2. RUN / Exploitation Supervision quotidienne des applicatifs (SAP Ariba, outils BI – BO / Power BI, Microsoft). Suivi et triage des incidents (P1/P2) via ServiceNow, animation de war rooms, coordination N1/N2 et experts. Gestion du Problem Management et du Change Management. Possibilité de suivi budgétaire (renouvellements contractuels). Suivi des handovers projets → identification des incidences et adaptation des procédures. Contribution aux activités de compliance / audit (internes et externes). Mise en place et animation des revues applicatives. 3. BUILD / Projets Participation sur certains projets choisis : phases de tests, coordination des key users, triage et routage. Facilitation des échanges entre équipes locales et globales. Bonne compréhension des processus finance / procurement. Profil recherché : Expérience confirmée en Service Management applicatif, au sein d’une organisation internationale. Maîtrise des processus...
- 76 - Rouen
- 02/03/2026
- 6 mois
Technicien Télécom
Nous recherchons un Technicien Télécom pour une mission de 3 mois renouvelables sur Clermont-Ferrand. Les missions Assistances des utilisateurs de téléphones fixes. Installation des lignes téléphoniques fixes de leurs terminaux. Assistance aux nouveaux projets de téléphonie. Activités INSTALLATION DES LIGNES TÉLÉPHONIQUES FIXES ET DE LEURS TERMINAUX Paramétrer les lignes fixes sur IP (TOIP) dans les différents IPBX et Call Servers Approvisionner les postes IP au bureau et les installer sur site Effectuer le brassage des postes sur site Immatriculer et paramétrer les terminaux fixes dans GLPI Mettre à jour les données dans le SI (AD, Centre de Gestion, Call Servers, GLPI...) ASSISTANCES AUX NOUVEAUX PROJETS DE TELEPHONIE Définition de nouvelles options dans DHCP pour approvisionnement Collaboration avec le service Réseau de la DUN Paramétrage et tests sur maquette au bureau avant mise en production Élaboration de nouvelles procédures Mise en production sur site (éventuellement en Heures Non Ouvrables) ASSISTANCES DES UTILISATEURS DE TÉLÉPHONES FIXES Traitement des demandes (SAV, suppressions, déménagements, annuaires...) Alimenter GLPI, l'outil de gestion des interventions (ouverture, commentaires et clôture des incidents) Gérer les priorités Assurer un diagnostique de premier niveau Régler les dysfonctionnements à distance ou sur les sites de la Métropole Assurer le suivi et le contrôle des travaux d’un prestataire externe (intégrateur ou opérateur) Savoirs Connaître le fonctionnement des réseaux informatique et de téléphonie IP Connaître le principe de Provisioning des postes IP Maîtriser le brassage informatique Maîtriser les outils informatiques
- 63 - Clermont-Ferrand
- 15/02/2026
- 3 jours ouvrés
Chef de projet H/F
Nous recherchons pour notre client Grenoblois, un chef de projet spécialisé CAO/DAO et données topographiques, idéalement en freelance. Dans le cadre du remplacement d'outils de notre client, vous interviendrez sur toutes les phases du projet afin de faire aboutir l'évolution logiciel. La mission Auditer le besoin de l’ensemble des services utilisateurs Cartographier les interactions applicatives Schématiser les flux de données inter/intra services Benchmarker les solutions du marché Porter un marché public Mener la sélection des éditeurs en partenariat avec le métier Planifier le déploiement et l’appropriation du nouveau produit Stack Technique Bentley Map, pour l’enrichissement des plans Microstation, pour la CAO Autocad ZWCAD Parlons de vous Vous maitrisez suffisament l'environnement tehnichnique pour faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative Grande qualité rédactionnelle Vous possédez les connaissances techniques évoquées Vous faites preuve de sens de l’écoute et du compromis La mission nécessite une forte présente chez le client à Grenoble, avec un démarrage à partir du 1 mars pour une durée de 10 mois.
- 38 - GRENOBLE
- 03/03/2026
- 10 mois
Architecte technique AWS / IA (H/F)
L’architecte garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques, en exploitant au mieux les possibilités à l'état de l'art. Ceci, en coordonnant et consolidant les expertises des contributeurs à la définition de l'architecture, et en optimisant les coûts de projet, de maintenance et d'exploitation des solutions qu'il définit dans le cadre du Plan Directeur du SI. Les sujets à adresser son ceux autour de l'IA et de la mise en place du cloud AWS. L'Architecte développe en plus de ses compétences générales en architecture, des domaines d'expertises technologiques ciblés, pour apporter son support en fonction des besoins aux autres Architectes. Le besoin consistant principalement à : Piloter des projets en lien avec le périmètre technique Réaliser des études techniques Mettre en œuvre des solutions techniques Faire évoluer l’existant dans le respect des best practices L'architecte technique devra challenger les intégrateurs des projets ainsi que les éditeurs pour définir des architectures au plus proche de nos standards et de nos besoins. Rédigera si nécessaire des notes d’opportunités en vue d’aider les instances organisationnelles à choisir les orientations techniques à prendre en compte. L'architecte technique participera aux réunions avec les clients en vue de comprendre les besoins fonctionnels et concevoir les solutions adaptées au besoin du client. L’architecte rédigera les dossiers d’architecture générale et détailles (DAT-G / DAT-D) et les dossiers de Flux (DAT-F) des projets pour lesquels il interviendra et s’ils sont requis ; présentera ces dossiers en ateliers de préparation et en commission de validation. En tant qu’architecte technique : - A démontré et pratiqué à de multiples reprises des activités de définition du système d'information et de mises en place réussies de système dans plusieurs domaines technico-fonctionnels - Est...
- 91 - ÉVRY
- 16/02/2026
- 6 mois
Support N3
Nous recherchons un Support de niveau 3 sur le poste de travail. Contexte Les activités autour du poste de travail et du support à l’ingénierie sont entièrement infogérées par des équipes basées en Inde. Une organisation Agile est en place afin de piloter et d’accompagner les évolutions du poste de travail. Intégrées au sein de différentes squads, des ressources en T&M assurent des missions d’expertise et de support de niveau 3. Les échanges se font en anglais. Tâches à réaliser : Expertise sur les environnements Vision Workstation et support aux opérations : Fourniture d’un support technique pour l’ensemble des activités RUN des postes de travail Vision Analyse et contribution à la résolution des incidents IT avec les utilisateurs finaux Contribution à la gestion : des cas de problèmes informatiques et des processus associés (PRB), des problématiques de sécurité informatique, des incidents informatiques de niveau 3, de la mise à jour des documentations techniques, si nécessaire Démarrage Démarrage souhaité à mi‑février avec un mois de recouvrement avec la ressource actuellement en prestation. Présence 2 à 3 jours /sem sur site client à Pau et le reste en télétravail les profils doivent être ouverts à une mutation sur Pau en cible après une première période de validation car mission de longe durée.
- 64 - Pau
- 16/02/2026
- 3 mois
Technicien Support Niveau 1 – Intune / SCCM.
Contexte : Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information au sein de laquelle vous serez en charge du support technique, de la gestion et du déploiement des environnements clients via Intune et SCCM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT internes, les chefs de projet et les utilisateurs finaux pour garantir le bon fonctionnement des postes de travail et la conformité des systèmes. Objectif : Votre rôle est d’assurer la gestion, le déploiement et la maintenance des postes de travail et des applications via Intune et SCCM, en support aux équipes métier. Vous contribuerez à l’amélioration continue des outils de gestion et de supervision. Poste 1. Support et maintenance Assurer le support de niveau 1 pour les utilisateurs finaux (incident et demande). Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, logiciels et accès. Escalader les incidents complexes au niveau 2 ou aux équipes spécialisées. Rédiger la documentation technique et les procédures de support. 2. Gestion des postes et des applications Déployer et maintenir les applications via SCCM et Intune. Gérer les mises à jour, correctifs et configurations des postes Windows. Participer à la création et au paramétrage des profils et politiques de sécurité sur Intune. Assurer la cohérence des configurations et la conformité des postes aux standards IT. 3. Supervision et amélioration continue Mettre en place des outils de supervision et reporting pour le suivi des déploiements et incidents. Participer à l’automatisation des tâches récurrentes via scripts ou outils intégrés. Proposer des améliorations pour optimiser le support et la gestion des postes.
- 13 - AIX-EN-PROVENCE
- 16/02/2026
- 3 mois
Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft (modules PC/CA/EX)
Pour un contrat de longue durée 3 ans dont 1 an ferme, je recherche un Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft capable d'intervenir en assistance à Maitrise d’Ouvrage SI. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (modules PC/CA/EX), notamment pour la gestion des investissements et des budgets pluriannuels. • Reporting : Expérience avec des outils de reporting analytique (Power BI). • Gouvernance : Connaissance des processus de pilotage budgétaire (suivi des investissements, clés analytiques). • Intégration : Expérience dans la gestion des interfaces entre SI amont (ex. : ERP, outils métiers) et solutions de reporting. • Méthodologies : Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Support utilisateur : Capacité à former et accompagner plusieurs milliers d'utilisateurs sur des évolutions fonctionnelles.
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant Décisionnel /BI
Consultant Décisionnel & BI Compétences clés : • BI/Reporting : Maîtrise des outils décisionnels (Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud, Oracle BI). • Modélisation : Expérience en conception de modèles de données (data warehousing, cubes OLAP). • ETL : Connaissance des outils ETL (Informatica, Talend, SSIS, SAP BODS) pour l’alimentation des rapports. • SQL : Compétences avancées en SQL (requêtes complexes, optimisation). • Pilotage : Expérience dans le pilotage de projets BI (expression de besoins, recette, déploiement).
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Consultant Fonctionnel EPM PIGMENT
Consultant Fonctionnel EPM PIGMENT Compétences clés : • EPM : Expérience avec de l'outil de planification et de performance PIGMENT • Modélisation : Capacité à modéliser des scénarios budgétaires et à concevoir des tableaux de bord de pilotage. • Intégration : Connaissance des interfaces entre EPM et ERP (ex. : SAP, Oracle). • Analyse : Compétences en analyse financière (prévisions, variance analysis, reporting). • Automatisation : Expérience dans l’automatisation des processus de reporting (scripts, workflows).
- 75 - PARIS
- 23/03/2026
- 12 mois
Chef de Projet Technique IT
Profil recherché Diplôme d'ingénieur en informatique ou Bac+5 avec une solide culture technique (systèmes, réseaux, cloud). Expérience confirmée en gestion de projet technique, idéalement dans des contextes de migration d'infrastructure ou de déploiement Cloud. Maîtrise des environnements Windows Server (notamment les enjeux liés à l'obsolescence de la version 2016). Forte appétence ou certification sur les services AWS. Anglais professionnel Excellente capacité de communication, rigueur organisationnelle, autonomie et leadership pour fédérer des équipes transverses. Missions Pilotage du "Move to Cloud" : définir, planifier et coordonner la migration des applications et infrastructures vers l’environnement AWS. Gestion de l’obsolescence : piloter le plan de migration et de mise à jour des serveurs Windows 2016 vers les versions cibles, en lien avec les experts infra. Coordination multisites : assurer le suivi hebdomadaire des ingénieurs IT sur les différents sites de Safran pour garantir l'avancement des livrables et le respect des jalons. Reporting & Gouvernance : Consolider les indicateurs de suivi, animer les comités de projet et documenter les processus de déploiement. Support & Qualité : Collaborer avec les équipes techniques locales pour lever les points de blocage et garantir la continuité de service lors des phases de transition.
- 78 - PLAISIR
- ASAP
- 24 mois
Lead Delivery
Je recherche actuellement un Lead Delivery sur Lyon. Description : Un rôle Leading Delivery avec une spécialité postes de travail et Microsoft (migration Windows 11) Contexte d'intervention : Projets au pilotage complexe impliquant de multiples intervenants et de nombreuses entités Projets ayant une très forte visibilité au sein de l'environnement Projets dont le budget se situe dans la fourchette haute du portefeuille de projets Pilotage d'un portefeuille de projets Maîtriser les principales méthodologies de gestion de projet Savoir coordonner l'ensemble des acteurs Maîtriser les techniques d'animation d'ateliers Être en capacité de gérer des sit uations dans un environnement complexe Maîtriser les techniques de négociation avec les fournisseurs Savoir mener de front la gestion de plusieurs projets tout en assurant la qualité du suivi et le respect des engagements Savoir définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets Percevoir et anticiper les réactions de ses différents interlocuteurs (hébergeurs, prestataires, équipes internes DSI, etc.) Environnement technique du poste de travail Indispensable Environnement Open et Mainframe Outils Big Data (Cloudera, Kafka) Complémentaire Base de Données NoSQL (HBASe, MongoDB, PostGres, Vertica, Redis) Complémentaire Outils de containerisation et API (API Manager WSO2) Indispensable Les astreints (HNO, etc.) : Oui Localisation des activités : LYON, 3 jours sur site par semaine et 2 jours de TT
- 69 - Lyon
- 16/02/2026
- 3 mois
Chef de projet mécanique
Nous recherchons un Chef de projet mécanique sur Blois pour une mission de 6 mois renouvelables. Dans le cadre de la customisation de nouveaux produits vous êtes en charge de faire le lien entre les différents services de l'entreprise (bureau d'études, achats, services, approvisionnement, commerce) et les clients. Une expérience dans le nucléaire est impératif pour la bonne réalisation de la mission.
- 41 - Blois
- 16/02/2026
- 6 jours ouvrés
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